Gesloten vacatures Dapperbuurt

• Je bent als Team Manager IT Project Delivery onderdeel van het leiderschapsteam en verantwoordelijk voor de performance en voorspelbare delivery van IT‑projecten binnen jouw deel van het portfolio. 

• Je bent hiërarchisch leidinggevende van circa 15 IT‑projectmanagers en draagt, samen met de andere teammanagers, verantwoordelijkheid voor een optimale capaciteitsplanning en de verdere professionalisering van IT‑projectmanagement binnen Schiphol. 

• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.   

Als Team Manager IT Project Delivery verbind je portfolio, mensen en stakeholders om IT‑projecten integraal, voorspelbaar en met hoge kwaliteit te realiseren. Hoe jij dit realiseert? Jij zet jouw talenten in bij het:  

• Sturen op performance en delivery van IT‑projecten binnen jouw portfoliogedeelte, door te borgen dat projectmandaat, projectdoel en realisatie (tijd, budget en scope) continu met elkaar in lijn blijven. 

• Beoordelen van projectmandaten en matchen van projecten aan de juiste IT‑projectmanagers, op basis van projectcomplexiteit, benodigde expertise, beschikbaarheid en ontwikkelambities. 

• Vertegenwoordigen van IT Project Delivery richting business‑ en IT‑domeinen, als vast aanspreekpunt, stuurgroeplid en escalatiepunt voor inhoudelijke afstemming en besluitvorming. 

• Optimaliseren van capaciteitsplanning en projectmanagementcapaciteit, door portfolio‑breed af te stemmen met collega‑teammanagers en interne en externe IT‑projectmanagers effectief in te zetten. 

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van IT‑projectmanagers, door te coachen, te sturen op vakmanschap en realisatiekracht en actief bij te dragen aan afdelings‑ en Schiphol‑brede doelstellingen. 

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij structuur aanbrengt en kwaliteit bespreekbaar maakt. Sowieso heb je voor deze functie:  

• hbo+/wo-werk‑ en denkniveau.

• minimaal 6 jaar ervaring als projectmanager waarvan 3 jaar als senior project manager.

• aantoonbare leidinggevende en coachende vaardigheden, bij voorkeur opgedaan in een grote en complexe organisatie, waarbij je professionals en teams richting geeft en ontwikkelt.

• uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden op zowel tactisch als strategisch niveau, met het vermogen om effectief samen te werken met verschillende rollen en senioriteitsniveaus.

• PRINCE2 Practitioner gecertificeerd.

• sterke organisatorische vaardigheden, waaronder plannen, prioriteren en resource planning binnen projecten en portfolio’s. 

• vakinhoudelijke projectmanagementkennis binnen de IT; zowel van software‑ als fysieke IT‑assetprojecten.  

• programmamanagement ervaring (MSP)  

• een agile certificering.

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift; dit is een vereiste voor de functie. 

 Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven. Dat betekent dat je:  

• Met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback.   

• Samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht.   

• Eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied.   

• Flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen.  

Goed is goed genoeg

• Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.   

• Je werkt met volledig end‑to‑end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.   

• Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie.  

• € 6121 tot € 8603 bruto per maand (schaal 14).
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 180 vakantieuren.
• Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Business Platform Infrastructure en IT    

Als afdeling binnen Schiphol Infrastructure combineert Business Platform Infrastructure & Projects (BPIP) twee verantwoordelijkheden: Digital & Technology voor Schiphol Infrastructure én IT Project Delivery voor heel Schiphol. Met ruim 200 collega’s ontwikkelen en beheren we digitale oplossingen voor Infrastructure en leveren Schiphol‑brede IT‑projecten (software en fysieke IT‑assets) voorspelbaar en met hoge kwaliteit.  

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.    

• heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Annemijn Schoenmaker, Head of Business Platform Infstructure & IT Projects, via    

• heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via   

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.

About Schiphol Infrastructure 

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in.  

Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.