Gesloten vacatures Dapperbuurt

In het Spaarne Gasthuis vinden we: mensen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie van is ingedeeld in functiegroep 65 (cao Ziekenhuizen). Dit houdt in minimaal € 4.729,- en maximaal € 7.127,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van je werkervaring.

• Bij ons kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen:
• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een invloedrijke functie in een vooruitstrevend Vrouw Kind centrum met ruimte voor initiatief en innovatie.
• Een organisatiecultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
• Een afwisselende, zelfstandige en uitdagende functie.
• Een innovatieve afdeling waar gewerkt wordt met de nieuwste apparatuur en technologieën.
• De mogelijkheid om een getalenteerd en gepassioneerd team te leiden.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei (MD-traject en ontwikkelassessment).
• Een functie waarbij we met elkaar verder bouwen aan onze afdeling.
• Het Spaarne Gasthuis is met zowel de auto (half uur vanuit Amsterdam en Leiden) als met het ov (bus stopt voor de ingang) prima bereikbaar.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Fiscaal voordeel op de aanschaf van een nieuwe fiets.
• Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis

Je kent de praktijk én kijkt vooruit. Je overziet processen, begrijpt wat mensen nodig hebben en ziet waar verbetering mogelijk is. Als afdelingshoofd Kindergeneeskunde bij het Spaarne Gasthuis ben jij de verbindende kracht achter een bevlogen en deskundig team. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de (poli)kliniek kindergeneeskunde, neonatologie en het kinderdiabetes centrum en draagt bij aan toekomstbestendige, toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Je geeft leiding aan de groep psychologen kind en jeugd, vijf teamleiders en daarmee indirect aan alle medewerkers van deze teams. Je creëert een professionele en veilige werkomgeving waarin collega’s zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelen. Strategische doelstellingen vertaal je naar realistische plannen, waarbij je continu oog houdt voor kwaliteit van zorg, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Er lopen veel initiatieven binnen de kindergeneeskunde en jij bewaakt hierin de balans. Niet alles kan tegelijk; dit vraagt om heldere prioriteiten en keuzes. Je bent een natuurlijke verbinder tussen teams en vakgroep en werkt intensief samen met het andere afdelingshoofd binnen het Vrouw & Kind Centrum. In nauwe samenwerking met de vakgroep werk je aan projecten, innovaties en verbeteringen in zorgprocessen. De vraag naar zorg neemt toe terwijl personeel schaarser wordt; jij speelt hierin een sleutelrol door je actieve bijdrage aan integraal capaciteitsmanagement, tactisch plannen en projecten zowel binnen je eigen afdelingen als ziekenhuisbreed. Daarnaast stem je regionaal af met andere ziekenhuizen over kinder- en neonatologiecapaciteit en draag je actief bij aan sterke netwerkzorg. Of het nu gaat om het stroomlijnen van processen, het maken van scherpe keuzes of het begeleiden van verandering: jij neemt mensen mee en zorgt voor beweging, samenhang en groei.

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de zorg) en heb je ervaring in leidinggevende functies binnen de zorg.
• Denk je strategisch en weet je complexe zorgprocessen te vertalen naar inzichtelijke, uitvoerbare en toekomstbestendige aanpakken.
• Communiceer je open, duidelijk en transparant, waarbij je verwachtingen en keuzes helder maakt met empathie en daadkracht.
• Breng je rust en structuur in dynamiek en veranderingen en neem je mensen mee in beweging en inspireer je ze.
• Stuur je op kwaliteit en draag je bij aan een open feedbackcultuur en een veilige leeromgeving.
• Geef je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap bij teamleiders en faciliteer je hun groei.
• Heb je affiniteit met zowel hoog complexe en acute zorg, als sociale en chronische zorg.

Heb je vragen neem dan contact op met Petra Suurmond, afdelingshoofd, via 06-42233984.

Klopt deze functie voor jou? Alleen medewerkers van het Spaarne Gasthuis kunnen vóór 9 maart a.s. Online solliciteren via onderstaande link.

Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.