Dit ga je doen als
Als junior zit je goed bij SPIE. Meteen aan de slag voor de grootste technische dienstverlener van het land.
Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus.
Als Junior Onderhoudsmonteur krijg je zelf de verantwoordelijkheid om naar de klanten en de werkplaats te rijden. Met behulp van ondersteuning vogel je ter plekke uit hoe het probleem kan worden verholpen.
Bij SPIE leer je in een korte tijd wat je bij andere bedrijven in een paar jaar leert. Wij verlenen goede arbeidsomstandigheden en een auto van de zaak.
Samen werken we aan de kickstart van jouw carrière!
Lees meer
Solliciteer direct
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Je maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw collegialiteit waar wij blij van worden en je enthousiasme om te leren. Ook heb je als Junior Onderhoudsmonteur:
- Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond.
- Je kan ervaring opdoen in verschillende ploegendiensten die we graag samen met jou afstemmen
- Stages gelopen als bijvoorbeeld monteur of Technicus. Als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten.
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Marco van den Berg Recruiter Industrie
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega's graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
In overeenstemming