Vacatures in Creil

nou 1130. Gemeente Noordoostpolder

Opdrachtomschrijving

Dit ga je doen

Je geeft in als Interim-Teamleider leiding aan ca. 20 collega's binnen het cluster Leefomgeving (voorheen vergunningen, toezicht en handhaving). Het team waaraan jij leiding geeft houdt zich bezig met verschillende disciplines: administratieve ondersteuning, omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving, APV, Vfl en bijzondere wetten.  Samen met de manager en andere teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Ook ben je leidinggevende van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's), maar daar ziet je rol er net iets anders uit. De boa's worden namelijk functioneel aangestuurd door de Boa-coördinator, samen trekken jullie daarom veel op als het gaat om bijvoorbeeld ontwikkeling en functioneren.

Voor jou ligt er binnen jouw leidinggevende rol een specifieke en uitdagende opgave. Het cluster leefomgeving en jouw team bewegen zich op dit moment namelijk aan het begin van een verandertraject. Die verandering heeft betrekking op cultuur, omgangsvormen, rolduidelijkheid en efficiënte processen.  Je bent in deze transitie medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van individu en het cluster als geheel en zorgt dat de juiste stappen hierin gezet worden. We verwachten van jou dat je duidelijkheid en transparantie creëert, een kritische houding hebt ten aanzien van efficiëntie en vanuit vakkennis processen weet te verbeteren. Waarneembaar gedrag, cultuur en wat onder de waterlijn speelt maak je waar nodig bespreekbaar en stuur je bij. Je coacht medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en versterkt de teamdynamiek en verbinding.

Kandidaatomschrijving

Dit breng je mee

Wij zoeken een Interim teamleider die beschikt over:

• Sterke communicatieve vaardigheden (open, duidelijk);
• Stevige ervaring met verandering in groeps- of teamcultuur;
• Kennis van de vakinhoud op het gebied van vergunningen, toezicht en/of handhaving;
• Ervaring met procesverbetering;
• Daadkracht, waarbij je stuurt vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid;
• Positieve energie;
• Ten minste HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een functie als teamleider of manager in een overheidsorganisatie binnen het genoemde vakgebied;
• Ruimte in je agenda om bij voorkeur 4 dagen en tenminste 3 dagen per week aanwezig te zijn op de werkvloer in ons gemeentehuis.

Interviewplanning

De interviews worden gepland ZSM na de sluitingsdatum van indienen offertes. Op 20 of 21 mei aanstaande.

Toelichting op rooster

32 uur is bespreekbaar.

Eisen

Ervaring

Minimaal 5 jaar ervaring in een functie als teamleider of manager in een overheidsorganisatie binnen het genoemde vakgebied.

Ervaring

Stevige ervaring met verandering in groeps- of teamcultuur.

Kennis

De kandidaat heeft aantoonbare Inhoudelijke kennis van het fysieke domein, zoals: Omgevingswet en aanverwante regelgeving Beheer openbare ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, wonen, milieu Bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %

Ervaring

Toon aan dat je ervaring hebt met procesverbetering.

Weging:5 %

Beschikbaarheid

Ruimte in je agenda om bij voorkeur 4 dagen en tenminste 3 dagen per week aanwezig te zijn op de werkvloer in ons gemeentehuis.

Weging:15 %

Werkervaring

Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement met bestuur, inwoners en externe partijen.

Weging:15 %

Kennis

Kennis van project- en programmamanagement (zoals IPMA-D of Prince2 is een pré)

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal 5 jaar ervaring in een functie als teamleider of manager in een overheidsorganisatie binnen het genoemde vakgebied.
  2. Stevige ervaring met verandering in groeps- of teamcultuur.
  3. De kandidaat heeft aantoonbare Inhoudelijke kennis van het fysieke domein, zoals: Omgevingswet en aanverwante regelgeving Beheer openbare ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, wonen, milieu Bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.
  4. Toon aan dat je ervaring hebt met procesverbetering.
  5. Ruimte in je agenda om bij voorkeur 4 dagen en tenminste 3 dagen per week aanwezig te zijn op de werkvloer in ons gemeentehuis.
  6. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement met bestuur, inwoners en externe partijen.
  7. Kennis van project- en programmamanagement (zoals IPMA-D of Prince2 is een pré)
  8. Ten minste HBO werk- en denkniveau;
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.