Functieomschrijving:
Je bent het kloppend hart van de productie en jouw taken zijn onder andere:
- Fungeren als gatekeeper voor de correcte invoering van werkopdrachten (technisch);
- Samenwerken met HR en uitzendbureaus om de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers goed te organiseren;
- Beoordelen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het bijhouden van een vaardighedenmatrix;
- Ziekteverzuimbegeleiding en zorgen voor een efficiënte personeelsplanning;
- Input leveren voor het opstellen van Standaard Operating Procedures (SOP’s);
- Aansturen van verbeterprojecten en uitwerken van verbetervoorstellen;
- Begeleiden van productietesten en zorgdragen voor ploegoverdracht door de lijnverantwoordelijken;
- Bijhouden en analyseren van KPI’s, inclusief root cause analyses in SAP en OEE.
Functievereisten:
Wij zoeken een gedreven en empathische leider die zowel strategisch als operationeel kan schakelen. Jij beschikt over:
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen;
- Een analytische mindset en helikopterview;
- Besluitvaardigheid en een hands-on mentaliteit;
- Een afgeronde HBO-opleiding of MBO 4 met relevante ervaring, bij voorkeur in proces- of levensmiddelentechnologie;
- Ervaring met Lean-methodieken en verbeterprojecten;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Certificering in BHV (of bereidheid deze te behalen) en VCA.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris op basis van jouw werkervaring, conform CAO Zoetwaren. Kan oplopen tot € 5.000,-;
- Een functie voor 36uur per week;
- Een uitdagende baan binnen een prettige en informele werkomgeving;
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 – 35 km);
- Pensioenopbouw bij Nationale-Nederlanden.
Salarisomschrijving
€3500 - €5000 monthly