Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Oud-Beijerland
Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid.
Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces.
Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!
Wil jij als Monteur 5 ploegen een salaris tot € 4.520,- per maand verdienen? Dan is dit je kans!
Functie-inhoud:
- je bent als Monteur 5 ploegen verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
- waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
- het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
- je neemt deel aan verbeterprojecten
- het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen
Functie-eisen:
- een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
- je hebt (stage) ervaring als Monteur 5 ploegen of in een soortgelijke functie
- je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
- je neemt initiatieven en bent stressbestendig
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wij bieden:
Je gaat aan de slag als Monteur 5 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:
- een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.520,- per maand
- een 5-ploegentoeslag van 30%
- een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
- 25 vakantiedagen
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
€3320 - €4520 monthly