Ben jij een ervaren histologisch analist en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben jij als beginnend analist op zoek naar een plek om ervaring op te doen met perspectief om je verder te ontwikkelen? Wij komen graag met je in contact!
Als ervaren analist hoeven we je niet uit te leggen wat er op een laboratorium gebeurt. We bieden je mogelijkheden om je te specialiseren in enzymhistochemie en/of eventueel immuunhistochemie.
Als beginnend analist word je als basisanalist ingezet bij de dagelijks voorkomende werkzaamheden met betrekking tot histologisch onderzoek. Je krijgt goede begeleiding en de collega's helpen je bij het ontwikkelen van de vaardigheden. Dit betekent dat je wordt ingezet in alle technieken binnen het histologisch proces zoals het:
- Vervaardigen van (vries)coupes.
- Assisteren van de patholoog bij het uitsnijden van histologische preparaten.
- Het inbedden van de weefsels tot aan het vervaardigen van microscopische preparaten en het verrichten van de kwaliteitscontrole.
Wanneer jij de basis onder de knie hebt, gaan we samen in gesprek hoe jij je verder kunt ontwikkelen op het lab. Ook is het volgen van cursussen zeker een optie. Zo wordt er op de afdeling zelf ook de cursus microscopie verzorgd, die altijd zeer wordt gewaardeerd. Je kunt doorgroeien naar kernanalist en één van de speciaaltechnieken leren. Dat zijn enzymhistochemie, immunohistochemie, uitsnijden van specialistische preparaten, elektronenmicroscopie. Als kern- en basisanalist werk je in teamverband en rouleer je volgens een rooster en na een gedegen inwerkperiode zal je meedraaien in de bereikbaarheidsdiensten.
''Vorig jaar ben ik na mijn stageperiode begonnen als analist op de Pathologie. Tijdens mijn stage heb ik een goede indruk gekregen van alle verschillende werkzaamheden en het team er omheen. De werkzaamheden zijn gevarieerd en uitdagend, dit maakt elke dag anders. Veel van deze werkzaamheden kan ik nu zelf uitvoeren, maar er is nog altijd ruimte voor verbetering en ontwikkeling. Hiernaast voel ik mij ook helemaal thuis in de groep, er is een gezellige en veilige werksfeer.'' - Roos, analist.
De verschillende klinische laboratoria werken met protocollen ten behoeve van diagnostiek en onderzoek. De afdeling is ISO15189:2012 gecertificeerd. Je werkt binnen het laboratorium met de modernste apparatuur waarbij de afdeling streeft naar een veilig werkklimaat voor medewerkers, een LEAN procesflow en een hoge mate van patiëntveiligheid.
Op de afdeling staan wij aan de wieg van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Regelmatig testen wij nieuwe state-of-the-art apparatuur en nieuwe methoden. Zijn deze dusdanig innovatief en maken het echt verschil in de resultaten, dan schaffen wij als één van de eerste laboratoria deze aan of voeren wij deze in. Jouw welzijn is voor ons belangrijk; zo is de blootstelling aan formaldehyde binnen de grenswaarden en blijven we eraan werken om dit verder te reduceren.
Ons team van ongeveer 30 medewerkers is jong van geest en heeft zowel kwaliteit van het werk als werkplezier hoog in het vaandel staan. Misschien ben jij wel het nieuwe lid van onze feestcommissie?
Als analist ben je zelfstandig, kwaliteitsbewust en je hebt affiniteit met laboratoriumapparatuur. Competenties zoals resultaatgericht, initiatief en samenwerken in een team zijn jou op het lijf geschreven.
- Je bent in het bezit van een diploma MLO of HLO.
- Ervaring met een geautomatiseerd laboratorium managementsysteem en interesse in ICT is mooi meegenomen, aangezien automatisering steeds meer de intrede doet in onze labs.
- Ervaring met Histologie is een pluspunt maar geen vereiste.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een bruto maandsalaris tussen de € 2.677,- tot € 3.642,- (schaal 6) en € 3.270,- tot € 4.340,- (schaal 7M) bij een volledig werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een toeslag voor onregelmatige diensten.
Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Tijdens het kennismakingsgesprek (deze wordt gepland op donderdag 24 juli met Jennifer Pinkster en Nanda Herselman) krijg je een rondleiding zodat je een eerste indruk krijgt van de afdeling. Vervolgens kom je een halve dag meelopen zodat je goed kan zien wat er gebeurt en de sfeer kan proeven.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.