Vacatures docent Capelle aan den IJssel

Als Opleidingsmanager HBO-ICT geef je leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor het onderwijs in software engineering, data- en businessmanagement, information security management, network systems engineering, innovative development, de Engelstalige bachelor en de modulaire deeltijdbachelor. De Engelstalige stream richt zich op embedded systems en cyber security. De opleiding staat met 1.500 studenten en 100 medewerkers middenin het razendsnel veranderende kennis- en toepassingsgebied in het digitale werkveld. De faculteit IT & Design is met HBO-ICT, de opleidingen CMD/UXD, ADS/AI, masters en lectoraten hét regionale competentiecentrum op het gebied van IT, cybersecurity, AI en digital user experience design.

Jouw rolDe opleidingsorganisatie van HBO-ICT is aan het veranderen om uitvoering te geven aan de Haagse onderwijsvisie. Dat vraagt van alle docenten een groot vermogen tot samenwerken, studentbegeleiding en meebewegen met (en richting geven aan) de veranderingen. Je werkt in een beweeglijk en divers krachtenveld zowel binnen als buiten de instelling; jij hebt de verantwoordelijkheid om hier richting aan te geven, besluitvorming voor te bereiden en besluiten uitgevoerd te krijgen, waarbij je de inbreng van de teams op de eerste plaats zet. Samen met je teamleiders en hun teams neem jij de beslissingen die de hele opleiding aangaan.
Je geeft leiding aan dat proces en daarbij geef je ruimte aan het vermogen van de docenten om de goede keuzes te maken, jou tegen te spreken om zo tot het beste resultaat te komen voor onze studenten en voor een werkklimaat waar plezier, leren van elkaar en inspiratie voorop staan.
Jij begeleidt met autoriteit, rust en overzicht docenten en hun teamleiders bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van het onderwijs. Belangrijk is dat je de aan de faculteit IT&D verbonden lectoraten en hun (docent-)onderzoekers koppelt aan het onderwijs en er zo voor zorgt dat Haagse onderzoeksthema's in het onderwijs een plaats krijgen. Denk aan cyber security, AI, datascience, ethiek, civic technology.
Daarnaast onderhoud en versterk je de samenwerking met onze externe (ook internationale) partners in ons onderwijs. We opereren niet alleen in de Zuid-Hollandse regio, ook hebben we een sterke band met het ecosysteem van Brainport Eindhoven, omdat we mede uitvoering geven aan versterking van onderwijs ten behoeve van de semiconductorindustrie vanuit het nationale 'Beethoven' programma. We werken daarin nauw samen met onze zusterfaculteit Technologie, Innovatie & Samenleving (TIS).

Werkprocessen, bedrijfsvoering, medezeggenschapAls grote opleiding op 3 locaties is het essentieel dat de werkprocessen waar mogelijk en nodig goed zijn geharmoniseerd en gestandaardiseerd, zodat alle aandacht naar het onderwijs kan gaan. Dit is een belangrijke opdracht aan jou als Opleidingsmanager binnen de kaders van het Instellingsplan en de Onderwijsvisie van onze instelling.
Verder zorg je ook voor een in de bedrijfsvoering en welzijn van medewerkers gezonde opleiding, maak je deel uit van het managementteam van de faculteit en werk je mee aan de ontwikkeling en profilering van de faculteit en het faculteitsbeleid.
De HHS hecht aan een sterke actieve medezeggenschap van studenten en docenten, niet alleen formeel maar ook informeel. Van jou vragen we dat je makkelijk en tijdig met de medezeggenschap schakelt en de informele participatie versterkt.

Je rapporteert aan de faculteitsdirecteur.

Vaste functie | Als je werkt bij De Haagse, dan werk je samen met 2.500 collega’s en help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Meegroeien en samen veranderen is essentieel in de wereld en de wensen van de studenten. Intensief samenwerken met collega’s, met studenten en met het werkveld. Vooruit kijken, kritisch zijn en midden in de samenleving staan zijn in deze sleutelwoorden.
Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan hoog in het vaandel. Daarom is het streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving en waar iedereen gelijke kansen krijgt.