Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het- Jij begrijpt hoe gedrag werkt en weet dit te vertalen naar sterke interne campagnes die de energietransitie bij Enexis bevorderen.
- Als verbindende schakel tussen strategie en praktijk ontwerp je inspirerende verhalen en interventies die veranderen, en zet je jouw creativiteit in om mensen in beweging te brengen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris in schaal 15, een eerste klas treinkaart, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
In deze rol ben jij de cruciale brug tussen strategie en uitvoering. Door het faciliteren van workshops haal je input op en maak je analyses die leiden tot effectieve message houses. Je ontwerpt campagnes die medewerkers inspireren en trots maken op hun bijdrage aan de energietransitie. Jij maakt gedrag concreet door organisatiedoelen naar praktische stappen te vertalen voor teams en vakmensen, en stemt deze af met belanghebbenden. Bovendien reis je naar verschillende vestigingen van Enexis, waarbij donderdag het team samenzijn in Den Bosch centraal staat.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Organisatiedoelen vertalen naar concrete betekenissen voor teams en vakmensen.
- Workshops faciliteren en analyses maken om gerichte campagne boodschappen te ontwikkelen.
- Inspirerende campagnes en tools ontwerpen die medewerkers activeren.
- Verhalen tot leven brengen om geplande veranderingen aan te moedigen.
- Flexibiliteit in werken waarbij thuiswerken en reizen naar verschillende vestigingen wordt gevraagd.
Functie-eisen
Zo pak jij het aanJe bent een creatieve denker met organisatietalent, die weet dat verandering mensenwerk is. Je laat je niet snel uit het veld slaan en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken. Deze rol vereist:
- Minimaal 4 jaar ervaring in (verander)communicatie, bij voorkeur binnen grote organisaties.
- Ervaring met storytelling en interne communicatiecampagnes.
- Een scherp analytisch vermogen om de situatie binnen een team snel te doorgronden.
- Affiniteit met techniek of infrastructuur is een pré, en een bereidheid om op pad te gaan door heel Nederland.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder metJouw collega's van de afdeling Communicatie en PA. Hier werk je nauw samen met het team medewerkerscommunicatie bestaande uit 15 professionals. Je vormt hubs van 4-5 collega's en werkt ook samen met multidisciplinaire teams.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €4059 - €5799