Gesloten vacatures Buren

Communicatie Adviseur Event

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Met jouw coördinatie zorg je ervoor dat strategische events zoals de veiligheidsaward-uitreiking vlekkeloos verlopen en medewerkers trots worden en beweging komen.

Als verbindende factor werk je samen met andere communicatiecollega's om events te koppelen aan strategische communicatie en veranderdoelen.

Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris in schaal 14

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je coördineert en organiseert aansprekende strategische events zoals de jaarlijkse vergadering voor aandeelhouders en webinars voor collega's. Jij houdt het overzicht en stuurt diverse leveranciers zoals eventbureaus en techniek aan. Door jouw scherpe briefing breng je creativiteit en structuur samen om het verhaal van de organisatie voelbaar te maken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het coördineren en organiseren van strategische events.
• Het aansturen van eventbureaus en leveranciers.
• Advies geven aan collega's voor het organiseren van impactvolle evenementen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een organisatietalent die structuur en creativiteit moeiteloos samenbrengt. In deze rol zijn communicatieve vaardigheden cruciaal om samen te werken met diverse stakeholders en events aan strategische communicatie te verbinden. Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring in eventcoördinatie.
• Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers.
• Een scherp gevoel voor de strategische impact van een event.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de Communicatie en PA afdeling. Hier werk je in een enthousiast team, dat momenteel integreert met Marketingcommunicatie en Customer Experience. Samen zorgen jullie voor creatieve en impactvolle events door intensieve samenwerking en heldere communicatie.

Collega-aan-pakker Els aan het woord:
"Het organiseren van strategische events bij Enexis betekent samenwerken, creatief denken en écht impact maken. Hier krijg ik de ruimte om mijn capaciteiten in te zetten en deel ik de energie van ons team." - Els

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

https://www.enexis.nl