Zorgpersoneel is onmisbaar en iedereen kent wel iemand die werkzaam is binnen de zorg. Jouw taak? Het werven en selecteren van zorgprofessionals en ZZP’ers in de regio Zuid-Oost Nederland. Een prachtige kans in een maatschappelijk betrokken omgeving.
Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.
Als recruiter ben jij degene die geschikte talenten zoekt en vindt voor de zorgsector. Dit doe je zeer pro-actief! Dat betekent dat je gaat headhunten en goede kandidaten gaat toevoegen aan jouw pool met kandidaten gericht op de volgende focusprofielen. Zorgassistenten, begeleiders, verzorgenden, helpenden, pedagogisch medewerkers en verpleegkundigen. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft de beste vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Ook al gaat het tegenwoordig veel online; jij spreekt jouw kandidaten regelmatig persoonlijk op verschillende vestigingen in de regio Zuid-Oost Nederland.
In een warm persoonlijk gesprek (telefonisch, via Google Meet of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en Randstad Zorg inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit het talent op zoek naar een passende functie. Verder ben jij als recruiter de expert wat betreft de zorgsector. Je sluit ieder kwartaal aan bij het landelijke recruitment overleg van Randstad Zorg, waarbij er interessante sprekers aanschuiven of je volgt een training om je recruitment skills up-to-date te houden!
Vind jij het interessant of leuk om mee te gaan naar een klant? Organiseer jij graag een (online) bijeenkomst? Lijkt het jou tof om recruitment cijfers te analyseren met onze e-commerce afdeling? Of vind je het leuk om op den duur stagiaires te begeleiden in het vak van recruitment? Pak je kans binnen dit team bij Randstad Zorg en geef jouw eigen draai aan de rol van recruiter.
Je werkt op verschillende Randstad vestigingen in de regio Zuid-Oost, van Eindhoven, Helmond, Roermond tot Sittard. Hierdoor heb je veel contact met Menno, onze andere recruiter en met de collega’s binnen het team van Randstad Zorg Zuid Oost en andere afdelingen. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden bij de zorginstellingen. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem! Met de digitale middelen vanuit Randstad, kun jij op iedere locatie goed werken.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het recruitment voor een groot aantal zorginstellingen. Jullie vormen een belangrijke verbindende spil in het team en zijn verantwoordelijk voor het aanleveren van geschikte kandidaten voor je directe collega’s. Het landelijke team van Randstad Zorg bestaat uit zo'n 60 collega's, met en zonder zorgachtergrond, waarin altijd een gezellige sfeer heerst. Er wordt regelmatig een uitstapje georganiseerd, veel gelachen, maar ook hard gewerkt.
Vanuit jouw manager Ans van Rooij krijg je veel vrijheid. Je hebt alle ruimte en gelegenheid om jezelf te ontwikkelen! Ben je een organisatietalent? Dan heb jij vast de kennis en kunde in huis om een groot evenement te organiseren voor onze talenten.
Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 16x je maandsalaris:
Een salaris in schaal 5-6-7 (junior-medior-senior recruiter) van de Randstad CAO, dit ligt (afhankelijk van je relevante werkervaring) tussen de €2.550,- en maximaal € 4.000,- bruto per maand.
Een benefit budget van 12,347% bruto per maand (incl. 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Verbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Jij kunt goed luisteren, waardoor je precies weet wat mensen nodig hebben. Verder:
een afgeronde HBO opleiding;
als je eerder hebt gewerkt in recruitment of een functie waarin je veel telefonisch contact hebt gehad of ervaring in de zorg, dan zien we dit als een pluspunt;
je bent ondernemend, enthousiast en denkt in oplossingen en kansen;
ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen;
kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;
ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.
als recruiter heb je - naast verbinden - nog meer taken:
je schrijft pakkende (en creatieve) vacatureteksten;
je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;
je voert veel live sollicitatiegesprekken;
je houdt contact met jouw talenten en durft de vraag achter de vraag te stellen, zodat je de behoeften van jouw kandidaat goed in kaart krijgt;
je hebt de beschikking over een eigen auto.
Ben je enthousiast geworden om als recruiter bij Randstad Zorg aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog brandende vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sanne Vink, sanne.vink@randstadgroep.nl of via Whatsapp 06 - 81333858.
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.