Als Automation Engineer – hardware ben jij de kennisdrager van de Operational Technology (OT) systemen en netwerken binnen de koffiebranderij Utrecht. Je werkt nauw samen met cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat automation projecten worden geïdentificeerd, gepland en uitgevoerd om de efficiëntie, capaciteit en kwaliteit van onze mooie koffiebranderij te verbeteren.
Je taken omvatten onder andere:
- Je ondersteunt project engineers en production engineers bij automatiseringsvraagstukken op het gebied van OT/Hardware.
- Je ondersteunt de Digital & Automation Team Leader bij het implementeren en borgen van de centrale standaarden t.a.v. OT beveiliging op het gebied van anti-virus, anti-malware, patch management, backup procedures, accountmanagement en firewall management.
- Je fungeert als aanspreekpunt binnen de site op het gebied van OT hardware.
- Je voert dagelijkse werkzaamheden uit op OT vlak, (AD) accounts, rechten, netwerk infrastructuur, administratie, tekeningen.
- Je stelt begrotingen op voor noodzakelijke investeringen betreffende life cycle replacement en het op peil houden van het beveiligingsniveau.
- Je werkt aan meerdere projecten tegelijk.
- Je maakt begrotingen voor projecten of delen daarvan.
- Je werkt volgens de JDE projectstandaarden.
- Je besteedt taken uit aan zowel in- als externe partijen en voert de daarbij behorende administratie.
- Je begeleidt on site de implementatie van de werkzaamheden en ziet er op toe dat de juiste kwaliteit wordt geleverd en dat regels t.a.v. Veiligheid en hygiëne worden nageleefd.
- Afgeronde opleiding HBO Elektrotechniek, Informatica of vergelijkbaar.
- >3 jaar aantoonbare ervaring in procesindustrie, bij voorkeur met levensmiddelen.
- >3 jaar aantoonbare ervaring met fabrieksnetwerken, OT of industriële besturingssystemen.
- Kennis van systemen als MES/SCADA/PLC/OPC etc.
- Bij voorkeur ervaring met Siemens TIA Portal, Siemens Step 7 en Siemens WinCC.
- Kennis van netwerkarchitectuur en segmentatie.
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal.
- Klantgericht, creatief en proactief.
- Communicatief vaardig. Goed in staat om te communiceren met zowel mede technici als niet technici.
- Je bent zelfstandig en goed in het stellen van prioriteiten en eigen time management.
- Bereid om bij beveiligingsincidenten buiten reguliere werktijden te acteren.
- Kan monteurs assisteren bij storingsanalyses of verbeteren automatisering.
De functie wordt ingedeeld in functiegroep 9 of 10 van de Coffee & Tea CAO, afhankelijk van de ervaring.
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen.
- 13e maand.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Korting op de producten van JDE.
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie en Valeria Calenici, Talent Acquisition Specialist. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rinze ten Berge, bereikbaar op 0615880620. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
#J-18808-Ljbffr