GLOW Eindhoven zoekt een directeur-bestuurder met visie, lef én bestuurlijke ervaring – iemand die het festival artistiek en organisatorisch leidt én verder positioneert als een toonaangevend cultuurmerk in de Brainportregio.
Reageer nu!
GLOW is in de afgelopen twee decennia uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende lichtkunstfestivals in Europa. Wat begon in 2006 met 30.000 bezoekers, trekt inmiddels jaarlijks meer dan 850.000 bezoekers naar Eindhoven en omliggende gemeenten. Het festival heeft zich ontwikkeld tot een krachtige culturele motor binnen de Brainportregio en vervult een voortrekkersrol op het snijvlak van licht, kunst, technologie en design.
Stichting GLOW kent een betrokken en solide projectorganisatie die jaarlijks het festival realiseert. Met het team van zelfstandige professionals werkt GLOW nauw samen met kunstenaars, kennisinstellingen, bedrijven, overheden en cultuurorganisaties.
In deze fase zoekt de Raad van Toezicht een directeur-bestuurder die het fundament verder versterkt en richting geeft aan de toekomst van GLOW.
De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de strategische, artistieke en operationele koers van GLOW. De directeur ontwikkelt samen met het team de visie en draagt zorg voor de vertaling naar beleid en uitvoering. De directeur is het gezicht van GLOW en vertegenwoordigt de stichting in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Visie, beleid en strategie:
- Ontwikkelt en borgt een heldere strategische en artistieke koers voor GLOW 2026 en daaropvolgende edities, inclusief de beoogde uitbreiding in de Brainport regio;
- Formuleert, implementeert en evalueert beleidskaders voor de artistieke, inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling;
- Verbindt het festival met actuele ontwikkelingen in lichtkunst, technologie en stedelijke innovatie;
- Organisatie en aansturing:
- Stuurt het kernteam, de projectorganisatie en externe partners aan en stimuleert samenwerking binnen een flexibele netwerkstructuur;
- Draagt zorg voor planning, begroting, operationele uitvoering en kwaliteitsbewaking;
- Beheert de middelen van de stichting zorgvuldig en verantwoord;
- Borgt een transparante en professionele bedrijfsvoering.
- Is ambassadeur van GLOW in lokale, nationale en internationale netwerken;
- Positioneert GLOW (inter)nationaal als hét boegbeeld van lichtkunst binnen een stedelijke en technologische context;
- Onderhoudt en versterkt relaties met overheden, partners, sponsors, fondsen, media en publiek;
- Werkt aan duurzame publiek-private samenwerkingen in het culturele domein.
- Academisch werk- en denkniveau;
- Affiniteit met lichtkunst, design, technologie en gevoel voor de dynamiek tussen lokale en internationale netwerken waarin GLOW opereert;
- Ervaring met een creatieve procesgang en strategische beleidsontwikkeling, fondsenwerving, netwerkmanagement en organisatieontwikkeling in een eindverantwoordelijke functie binnen de culturele of creatieve sector;
- In staat om uiteenlopende belangen te verbinden in een gedeelde visie.
- Visionair, verbindend en besluitvaardig;
- Creatief en ondernemend;
- Communicatief sterk, overtuigend van nature en flexibel in het schakelen;
- Integer, transparant en doelgericht;
- Netwerker met gevoel voor culturele en maatschappelijke dynamiek.
- Een unieke rol binnen dit toonaangevende festival in het hart van de innovatieve Brainportregio, met toegang tot een krachtig netwerk van culturele personen en instellingen, overheden, innovatieve bedrijven en kennispartners;
- Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor visie en initiatief;
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week, met flexibele werkuren passend bij de aard van de functie;
- Honorering afhankelijk van ervaring rond €90.000 bruto per jaar op basis van 36 uur.
HOE ZIET DE PROCEDURE ERUIT
1. Sollicitaties (motivatie en CV) graag voor 3 juni mailen naar Rianne Sanders, rianne@mastersatwork.nl.
2. Eerste selectie en gesprekken zijn in handen van PS masters @ work.
3. 2de gesprek met een delegatie uit de Raad van Toezicht van Stichting GLOW.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor vragen over de functie of de procedure kunt u contact opnemen met Rianne via tel 06-51411495
Rianne is de spin in het web bij PS. Met haar grote ervaring, zowel vakinhoudelijk als op management gebied is zij zowel voor klanten als medewerkers een ideaal aanspreekpunt en sparringspartner.
#J-18808-Ljbffr€90000 - €90000 monthly