Ben jij een buurtverbeteraar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Voor onze buurthuiskamer in Roosendaal zijn wij per 15 februari 2026 op zoek naar een medewerker die samen met een collega de dagelijkse leiding heeft. Je gaat aan de slag met het uitbouwen en versterken van de huidige inloop voor bezoekers en activiteiten.Je bent verantwoordelijk voor de huiskamer en tweedehandskledingwinkel. Je laat de dagelijkse activiteiten en contacten met bezoekers soepel verlopen en je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vrijwilligers. Jouw rol omvat het creëren van een aangename ervaring voor bezoekers en vrijwilligers terwijl je bijdraagt aan de sociale cohesie in de buurt. Tevens draag je bij aan de missie van onze winkel om duurzaamheid te bevorderen.
Je biedt bezoekers de mogelijkheid elkaar te ontmoeten en je stimuleert hen in het organiseren van activiteiten gericht op ontmoeting, recreatie, vorming en ontwikkeling. Daarnaast organiseer je activiteiten die gericht zijn op zingeving en/of geloof. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de activiteiten en het reilen en zeilen van de kledingwinkel. Ook het zichtbaar zijn op straat en in de buurt maakt deel uit van je activiteiten. Buurtbewoners kunnen elkaar in een gemoedelijke, prettige sfeer ontmoeten in 'hun' huiskamer. Er wordt zoveel mogelijk ingespeeld op wat er in de buurt leeft. Is er behoefte aan ontmoeting, ondersteuning of hulp, dan zal je inspanningen verrichten deze te organiseren en/of te geven. Is er behoefte aan het samen ondernemen van activiteiten, dan zal je deze activiteiten zoveel mogelijk faciliteren. Uiteindelijk is het de bedoeling dat buurtbewoners zelf de activiteit met elkaar organiseren en eraan meedoen.
Locatie
De locatie Bij Bosshardt Roosendaal wil de focus gaan leggen op goede relaties met initiatieven in de buurt en stad. Onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden is deze relaties uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een spin in het web in de buurt en legt makkelijk verbinding tussen nieuwe en bestaande initiatieven, en bent meer dan bereid tot een goede samenwerking. Dit gaat tevens gepaard met een omarming van ons geloof in Jezus Christus en de uiting hiervan richting onder bezoekers. Daarnaast wil het Leger des Heils graag de ogen en oren van de buurt zijn. Mensen samenbinden, meewerken aan meer begrip voor elkaar. Samen weer trots zijn op je buurt.
Dit ben jij
- Een enthousiaste en gedreven collega.
- Beschikbaarheid voor zestien uur per week, werkdagen- en uren in overleg
- Een afgeronde relevante opleiding in het sociaal werk op MBO-niveau en affiniteit met kwetsbare mensen en inlevend vermogen en een respectvolle bejegening.
- Analytisch vermogen om (toekomstige) behoeften en mogelijkheden van de buurt en haar bewoners inzichtelijk te maken.
- Goede sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.
- Creatief in het (doen) organiseren van en vormgeven aan activiteiten.
- Sterk in het aangaan en onderhouden van externe contacten.
- Een actieve rol bij het onderzoeken van financieringsmogelijkheden.
- Verantwoordelijk voor de gehele locatie met al haar activiteiten.
- Affiniteit met kinderen en bereidheid de kindermiddag op woensdag uit te breiden en (al dan niet zelfstandig) te leiden.
- Sociale vaardigheden om het team vrijwilligers aan en bij te sturen en te stimuleren.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform Cao Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.960,- tot € 4.335,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .Interesse en contact
Interesse? Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton.Sollicitaties worden vanaf 12 januari 2026 in behandeling genomen. Wij zullen daarna zo snel mogelijk contact met je opnemen. Heb je in de tussentijd vragen? Dan kun je contact opnemen met Recruitment Rijnmond Zuidwest via rzw.recruitment@legerdesheils.nl.
Vanaf 12 januari 2026 kun je voor inhoudelijke vragen tijdens kantooruren contact opnemen met Eline Kraaijveld, teamleider, via telefoonnummer 06-33 333 263.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_289079]
Salarisomschrijving
€2960 - €4336 per maand