Gesloten vacatures Asperen

31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | Human Resources | € 4.647 tot € 6.106 | Hbo/Wo

Ben jij een ervaren HR Business Partner (HRBP) die energie krijgt van inhoud, tempo en verantwoordelijkheid? Iemand die graag werkt in een omgeving waar scherp wordt gedacht en waar je als hr-team echt op niveau mee kunt praten? Dan is dit een rol waarin je tot je recht komt.

Bij Berenschot ligt de lat hoog. We werken met ambitieuze, hoog opgeleide professionals die veel van zichzelf én van elkaar vragen. Dat geldt ook voor het hr-team. En juist daarin schuilt de uitdaging én de aantrekkingskracht van deze rol.

Als HR Business Partner ben je een stevige sparringpartner van managing directors en teamleads binnen één of meerdere adviesgroepen. Je adviseert, implementeert en voert uit, op hoog niveau en met snelheid.

Je:

• adviseert over performance, ontwikkeling, organisatie-inrichting en teamdynamiek
• begeleidt complexe dossiers rondom functioneren, verzuim en arbeidsrecht
• zorgt voor implementatie en borging van hr-beleid in de praktijk
• pakt de regie wanneer situaties daarom vragen
• schakelt snel tussen strategisch meedenken en hands‑on uitvoeren
• bouwt aan duurzame werkrelaties met inhoudelijk sterke gesprekspartners

Onze interne klanten zijn kritisch en analytisch. Ze stellen scherpe vragen en denken graag mee. Dat vraagt om een HRBP die inhoudelijk sterk is, snel kan redeneren en helder communiceert. Hier verdien je je invloed. Door kwaliteit, snelheid en helderheid in je advies bouw je vertrouwen op en daarmee ruimte om echt impact te maken.

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Je maakt deel uit van het hr-team in Utrecht: betrokken, professioneel en inhoudelijk sterk. We werken zelfstandig, maar trekken samen op bij complexe vraagstukken en blijven elkaar scherp houden. Binnen het hr-team krijg je veel ruimte om je rol vorm te geven. We verwachten eigenaarschap en geven daar vertrouwen en vrijheid voor terug.

Onze ambitie is helder: een hr-functie die richtinggevend, betrouwbaar en uitvoerend sterk is. Niet alleen adviseren, maar ook realiseren. Niet alleen meedenken, maar ook doorpakken. Als HR Business Partner heb je directe invloed op hoe leiderschap, performance en ontwikkeling binnen de organisatie vorm krijgen. Je beweegt je in het hart van de organisatie. Dit is een rol voor een professional die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar opzoekt.