Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dat is waar jij je als Expert Inkoop/Contractmanagement dagelijks voor inzet. Je houdt je in deze functie bezig met de professionalisering van de functies van inkoop en/of contractmanagement. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook écht in de zorg inzetten. Wil je meer weten over de functie? Lees dan snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
De functie van Expert Inkoop/Contractmanagement valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:
1. Marketing en communicatie
2. HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)
3. Financiële (advies)diensten
4. Facilitaire diensten en huisvesting
5. ICT
Als Expert Inkoop/Contractmanagement ben jij verantwoordelijk voor de professionalisering van de inkoop en/of contractmanagement functie. Je actualiseert het beleid en de werkinstructies voor de afdeling Concern Inkoop. Daarnaast kijk je kritisch naar de processen. Hoe zorg jij ervoor dat de processen van inkoop en contractmanagement uitgevoerd worden volgens wet en regelgeving. Hoe implementeer je deze processen op een juiste manier en tot slot, hoe monitor je dit wanneer je denkt dat alles staat? Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom bedrijfskritische uitbestedingen. Denk hierbij aan de selectie, contractering, monitoring, rapportage en evaluatie. Door jou is het uitbestedingsproces volledig volgens Wet- en regelgeving ingericht en wordt deze VGZ breed gehanteerd.
Als Expert Inkoop/Contractmanagement krijg je in deze functie binnen de organisatie tevens te maken met diverse inkoop gerelateerde vraagstukken die je gaat vertalen naar eventuele aanpassingen/toevoegingen op bestaande processen. Je zorgt ervoor dat je theorie kan vertalen naar praktijk en andersom. Hierdoor ga je de hele organisatie door en krijg je continu te maken met andere onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de Dora wetgeving. Hoe gaan we erop toezien dat deze (nieuwe) wetgeving op de juiste manier bij onze leveranciers wordt geïmplementeerd. Je ontvangt als Expert Inkoop/Contractmanagement leiding van de Afdelingsmanager Concern inkoop en geeft zelf vakinhoudelijke coördinatie aan inkopers en/of contractmanagers. Tot slot ben je uiteraard ook de vraagbaak voor zowel je collega inkopers en contractmanagers als voor de Afdelingsmanager.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen €5.771,- en €8.247,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal JL van de VGZ CAO);
- een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. Een bureau, stoel, scherm, etc.;
- werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working[at]home-toeslag;
- je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis;
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%).
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Expert Inkoop/Contractmanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij een sterke visie hebt en proactief bent, lukt het jou om beleid te actualiseren. Daarnaast stuur jij continue op structurele verbetering. Dit gaat jou door je overtuigingskracht en coachende vaardigheden goed af.
Bovendien heb jij:
- wo werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding rechten, commerciële economie of soortgelijk;
- Ervaring binnen een financiële dienstverlener;
- gedegen kennis van - en ervaring met - uitbesteding-, inkoop- en contractmanagementprocessen;
- kennis van en ervaring met vakinhoudelijke coördinatie van medewerkers;
- kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures, zoals DNB GP, Wft en DORA wetgeving.