Wat ga je doen:
Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd.
Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband.
Onze opdrachtgevers zijn in zowel de profit als non-profit sector actief. De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als ‘s Heerenloo. De opdrachten variëren ook. Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur die zorgt dat de HR afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. Verder pak je bijvoorbeeld de regie over de wet verbetering poortwachter en sluit je eventueel aan bij wervingsgesprekken. De andere keer als HR Business partner waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of herstructurering. Je bent dus in staat de brede HR advies rol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken! Er zijn een aantal instroom momenten in het jaar, wij vertellen je graag hier wat meer over.
Wat wij bieden:
Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris van €3.200,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Een contract voor 32 tot 40 uur;
- Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
- De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals;
- De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
- Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (aankomend jaar staat een studiereis naar Oostenrijk gepland!);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.
Over het bedrijf:
Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.
We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.
Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!
Vereisten:
Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship HR.
De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Gedreven, Echt en Plezier.
Ook herken je jezelf in de volgende punten:
- Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
- Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
- Je voelt dat er meer in zit en wil jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
- Je bent flexibel en communicatief vaardig;
- Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie;
- Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
- Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan.