Als Manager Order Engineering - Passenger Tire geef je leiding aan een multidisciplinaire afdeling die klant specifieke bandenbouwmachines ontwerpt en implementeert voor de productie van personenautobanden. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van engineeringprocessen, kwaliteitsbewaking, budget- en resourcemanagement en het vertalen van strategische roadmaps naar concrete doelen. Je werkt in een matrixorganisatie met ongeveer 55 fte, direct leidinggevend aan 4 Team Leaders en 6 Internal Project Managers. Dagelijks stuur je teamleads en projectmanagers aan, bewaak je standaarden afkomstig uit R&D en zorg je dat configure-to-order en modularisatie soepel lopen. Continuous improvement en samenwerking met commercie, software, hardware en mechanical engineers zijn centrale onderdelen van je werk. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, vrijheid om beslissingen te nemen en ruimte om het team verder te ontwikkelen binnen een internationale context in Epe.
Functie-inhoud
- Leidinggeven aan de Order Engineering-afdeling die klant specifieke bandenbouwmachines voor personenauto's ontwikkelt en oplevert.
- Monitoren en aansturen van het operationele engineeringsproces met aandacht voor planning, techniek, kwaliteit en budgetbewaking.
- Coachen en sturen van 4 Team Leaders en 6 Internal Project Managers om targets, output en budgetten te realiseren.
- Beheren van standaarden uit R&D, bijdragen aan de productroadmap en verbeteren van modularisatie en configure-to-order processen.
Functie-eisen
- HBO+ werk- en denkniveau met 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare technische maakomgeving en leidinggevende rol.
- Coachende leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, organisatiesensitief en besluitvaardig.
- Aantoonbare ervaring met standaardisatie, modularisatie en configure-to-order, en met methoden als Lean, Six Sigma en V-model.
- Gestructureerd en resultaatgericht werken onder druk, met sterke vaardigheden in resource- en budgetmanagement.
Wij bieden
- Marktconform salaris met veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig koers te bepalen binnen je afdeling.
- Ruime verlofregeling van 32 dagen, flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
- Aantrekkelijke winstdelingsregeling, vitaliteitsprogramma en informele werksfeer met internationale samenwerkingsmogelijkheden.
- Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via interne leeromgeving en doorgroeimogelijkheden binnen een technisch, hightech speelveld.
€4500.00 - €6000.00 monthly