Vacature informatie
Vakgebied:Human Resources Carrièreniveau:Mid-career (3-5 jaar) Vooropleiding:HBO Locatie:IJmuiden Reageren voor:11-04-2024 Mail vacature © OpenStreetMap contributorsKrijg jij er energie van om als opleidingscoach jouw kennis over te dragen? Dan is deze baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als opleidingscoach volwasseneducatie voor het team van elektrotechniek draag jij jou kennis over en weet je de studenten te enthousiasmeren voor het vakgebied.
Wat doet een opleidingscoach zoal?
- Je bent de persoonlijke coach van een aantal studenten.
- Je bezoekt studenten op hun stageplek in het bedrijf.
- Je neemt proeven van bekwaamheid af bij studenten.
- Je draagt bij aan de opbouw en verbetering van leermiddelen, opleidingen en trainingen.
Je begeleidt studenten die een beroepsbegeleidende leerweg volgen (BBL). De klassen bestaan uit 26 leerlingen in de leeftijdscategorie van 16-50 jaar. De gemiddelde leeftijd is 20 jaar. Per 13 leerlingen is ook een Praktijkbegeleider aanwezig die zijn focus heeft op praktijklessen. Uiteindelijk ben jij degene die de proeve van bekwaamheid afneemt. In opbouw naar de test stel je leerplannen op. Jij weet namelijk als geen ander over te brengen hoe belangrijk en leuk het is om jezelf te blijven ontwikkelen.
Jij besteedt een belangrijk deel van je tijd aan afstemming en samenwerking met kennisdragers en praktijkopleiders van de fabrieken en technische dienst bij Tata Steel. Enerzijds creëer en borg je de juiste stageplekken voor de studenten. Anderzijds zorg je ook dat collega's bijdragen aan (gast)lessen en voorlichting voor toekomstige studenten. Jij begeleidt zelf ook regelmatig een 'meet and greet' met scholieren die overwegen om zich aan te melden voor de Academy.
Herken jij jezelf hierin?
Om onze ambities waar te maken zijn wij steeds op zoek naar de beste mensen. Dit is een interessante functie, waarbij je je kennis en ervaring kunt delen met de nieuwe generatie. Herken jij je in de volgende kwalificaties, dan willen we graag met je in gesprek:
- Jij hebt talent voor organiseren en beschikt over tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheid en hebt affiniteit met opleiden;
- Je kunt leiding geven aan en omgaan met jonge mensen zodat zij bereid zijn het beste uit zichzelf te halen.
- Jij krijgt energie van het overdragen van jouw kennis en het werken met mensen die iets willen leren.
- Je beschikt over een afgeronde HBO en hebt affiniteit met Elektrotechniek.
- Je bent bekend met opleidingsprocessen en beschikt over didactische vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
Als opleidingscoach kun jij een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:
- Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring is. Het salaris is maximaal € 5800 bruto o.b.v. Een 40-urige werkweek;
- Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag;
- Veel vrije tijd, omdat je naast 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding;
- Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
Wat is jouw werkomgeving?
Meer dan de helft van onze collega's bij Tata zijn hun carrière begonnen op de bedrijfsschool en daar zijn we bij Tata Steel Training Centre (TSTC) trots op. Behalve een lange traditie hebben we ook een grote ambitie op het gebied van opleiden. "De best opgeleide persoon op het juiste moment op de juiste plek in ons bedrijf." Voor zo'n 120 jonge mensen per jaar is TSTC dé plek waar zij hun eerste stappen zetten op weg naar vakmanschap en voor zo'n 300 collega's de manier om hun vakmanschap te verdiepen en te verbeteren door een niveauverhogende opleiding te volgen. TSTC wil zichzelf continu verbeteren en een innovatief kenniscentrum voor opleiden in de staalindustrie zijn.
Wij zijn op zoek naar een opleidingscoach, die hier een bijdrage aan wil leveren.
Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.
Solliciteren of meer weten?
Mail vacatureIs deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Deel of mail Facebook Twitter Email LinkedIn WhatsAppSollicitatieprocedure
1. SolliciteerGoede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Eerste gesprekWe weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
3. Vervolggesprek(ken)Er zijn meer collega's die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
4. ContractvoorstelLeuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
5. In dienstGefeliciteerd, wij zijn collega's geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.