Hearst Netherlands is een crossmediale uitgever waar 140 medewerkers werkzaam zijn. Samen met een extern netwerk van contentmakers, influencers en fotografen werken we aan en voor Internationale iconische merken zoals ELLE, ELLE Decoration, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan en National Geographic. Daarnaast geven we ook hele sterke Nederlandse merken uit zoals JAN, Quote en Quest. Voor deze merken wordt toonaangevende en hoogwaardige betekenisvolle (branded) content gecreëerd die de doelgroep inspireert en in beweging brengt.
Wij zoeken per direct een ervaren interim Director Digital Content Strategy die strategisch sterk is, analytisch onderbouwd werkt en creativiteit weet te verbinden aan performance en merkontwikkeling.
De interim professional neemt tijdelijk verantwoordelijkheid voor de advisering over de verdere ontwikkeling, implementatie en bijsturing van de (digitale) contentstrategie van onze merken. Daarbij zoeken we iemand die niet alleen een sterke visie heeft op content en merkontwikkeling, maar ook gewend is om datagedreven te sturen op bereik, engagement en bedrijfsdoelstellingen.
De rol is gebaseerd op de huidige functie van Digital Content Strategy Director, maar zal in de praktijk breder worden ingestoken dan alleen digitaal. Naast digitale contentstrategie ligt de focus ook op (advisering over) de samenhang tussen print, digitaal, social, nieuwsbrieven en andere contentkanalen, en de manier waarop content over deze platformen heen kan bijdragen aan audience growth, merkontwikkeling en commerciële impact.
De interim professional fungeert als strategisch sparringpartner voor hoofdredacteuren, brandteams, directie en internationale stakeholders en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van content, performance, innovatie en digitale transformatie binnen Hearst NL.
Opdrachtgever is de Chief Brand Officer.
- Ontwikkelen, implementeren en bijsturen van (digitale) contentstrategieën voor de merken van Hearst NL;
- Adviseren over de inzet en samenhang van content over verschillende kanalen heen, waaronder print, digitaal, social en nieuwsbrieven;
- Monitoren van contentperformance en bijdragen aan audience growth, engagement en merkontwikkeling;
- Doorontwikkelen van strategieën op het gebied van SEO, social media en nieuwsbrieven;
- Initiëren en begeleiden van contentinnovatieprojecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en transformatie van de merken;
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor hoofdredacteuren, portfolio/directie en andere stakeholders;
- Signaleren van kansen op het gebied van contentinnovatie, audience ontwikkeling en veranderende consumentbehoeften;
- Aansturen en coachen van het Digital Content Hub-team;
- Ondersteunen van redacties en teams in de verdere ontwikkeling van contentprocessen en samenwerking tussen kanalen;
- Eerste aanspreekpunt richting internationale Hearst stakeholders op het gebied van contentstrategie en digitale ontwikkeling.
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in contentstrategie binnen media, publishing of merken;
- Sterke kennis van digitale contentontwikkeling, audience strategie en contentperformance;
- Ruime ervaring met digitale transformatie binnen content- en mediaorganisaties;
- In staat om strategische digitale ontwikkelingen te vertalen naar concrete veranderingen in contentaanpak, processen en samenwerking;
- Visie op de samenhang tussen print en digitale content;
- Ervaring met contentinnovatie en verandertrajecten;
- Ervaring met het begeleiden en aansturen van teams en stakeholders binnen complexe organisaties;
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en een stevige sparringpartner op senior niveau;
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven sturen op contentperformance, bereik, engagement en bedrijfsdoelstellingen;
- Creatief én analytisch sterk, met het vermogen om visie te combineren met executiekracht en performance-denken;
- Affiniteit met audience engagement, merkontwikkeling en nieuwe contentvormen;
- Zelfstandig, pragmatisch en snel in staat richting en overzicht te brengen binnen een dynamische organisatie;
- Interim opdracht voor circa 3–4 dagen per week;
- Hybride / Amsterdam, minimaal 3 dagen op kantoor in Amsterdam;