Fulltime vacatures in Amstelveen

De nieuwe functie Workforce planning specialist geeft jou een unieke positie, waarin je heel direct bijdraagt aan het verbeteren van de operationele kant van onze dienstverlening. Als Workforce Planning Specialist speel je een sleutelrol in het optimaliseren van onze zorgorganisatie. Je werkt binnen het team Operational Excellence, dat zich richt op drie belangrijke thema’s: capaciteitsmanagement, personeelsplanning en zorgpadoptimalisatie. Jouw focus ligt op de eerste twee.

Je werkt nauw samen met het centrale managementteam van Bergman Clinics Nederland, de decentrale teams in de klinieken, planners, HR en Informatiemanagement. Samen zorgen jullie voor een stabiele, slimme en toekomstbestendige personeelsplanning.

Hoe jij impact kunt maken als Workforce planning specialist

Bij Bergman Clinics draait alles om het leveren van de beste zorg. Dat vraagt niet alleen om medische expertise, maar ook om een goed georganiseerde operatie. De zorgvraag groeit, terwijl personeel schaars is. Jouw advies is cruciaal voor de divisies voor het creëren van rust en structuur in de roosters, zodat collega’s prettig kunnen werken en cliënten op tijd geholpen worden.

Als Workforce Planning Specialist:

• Ben je expert op het gebied van personeelsplanning; hoe plannen we ons personeel zo gebalanceerd en slim mogelijk in, rekening houdend met de zorgvraag en optimale samenstelling van teams?
• Spot je kansen binnen divisies en Bergman breed om het proces en de invulling van personeelsplanning te perfectioneren en hoe richten we de digitale ondersteuning van dit proces zo optimaal mogelijk in.
• Werk je data gedreven en monitor je KPI’s. Op basis hiervan geef je advies aan de operationeel directeuren, divisie managers, clinic managers en planners.
• Coördineer je de inzet van onze flexibele schil, houdt zicht op externe medewerkers en adviseert het management op basis van jouw inzichten.
• Implementeer je een uniforme werkwijze, onder andere gebaseerd op de input van HR en Informatiemanagement en speel je in op actuele ontwikkelingen, zoals CAO-wijzigingen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je hebt een flinke dosis energie, een scherp analytisch vermogen en een passie voor verbetering. Je houdt van data, ziet verbanden en weet cijfers te laten spreken. En weerstand? Dat maakt jou alleen maar enthousiaster om een project tot een goed einde te brengen. Meestal met succes, dankzij jouw sterke projectmanagement- én stakeholdermanagementkwaliteiten. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar geen must.

Daarnaast breng je als Workforce planning specialist het volgende met je mee:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring in een sterk klantgerichte omgeving. Complexe klantprocessen zijn je niet vreemd;
• Aantoonbaar analytische kwaliteiten: je kunt goed verbanden leggen, complexe zaken vereenvoudigen tot de kern, en (verbeter)potentieel spotten;
• Aantoonbare ervaring met een data gedreven benadering naar oplossingen;
• Je bent in staat om strategie om te zetten naar de praktijk. Je weet dan ook goed te schakelen tussen een centrale support office en decentrale vestigingen.

Wat krijg je hiervoor terug?

Een baan waar je energie van krijgt, in een groeiende, ambitieuze organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën én ontwikkeling en veel afwisseling in werkzaamheden en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de €3.747,- en €5.765 -, op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), exclusief vakantiegeld en reiskosten a € 0.23 p/km en/of thuiswerkvergoeding
• Contractduur van 12 maanden met daarna omzetting naar een vaste aanstelling
• 28 vrije dagen per jaar o.b.v. Een fulltime dienstverband. Opgesplitst in 24 vakantiedagen en 4 vitaliteitsdagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Reiskostenvergoeding a €0,23 p/km en een pensioen bij ASR waarbij er sprake is van 8% werkgeversbijdrage zonder verplichte werknemersbijdrage;
• En nog veel meer… zoals gratis fruit op het werk, korting op onze producten van Bey en Memira, het jaarlijkse feest, diverse collectiviteitskortingen en fiscale uitruilmogelijkheden via de ALLEO app en korting op je aanvullende ziektekostenverzekering.

Waarom werken bij Bergman Clinics?

Jij gaat werken op ons moderne hoofdkantoor op Gooimeer 6 in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en vanuit Amsterdam en Utrecht ook met het openbaar vervoer goed te bereiken. Jouw team bestaat uit 5 Operational Excellence consultants en 2 Operational Excellence analisten. Jullie hebben korte lijnen en zijn afwisselend dagen samen op kantoor. Daarnaast werk je veel samen met andere afdelingen zoals HR en informatiemanagement. Er is mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis als op een van de klinieken te werken.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon

Over Bergman Clinics

Werken bij Bergman Clinics is werken bij een van de leidende organisaties in superspecialistische planbare medische zorg in Nederland. Wij willen kwalitatieve planbare medisch-specialistische zorg betaalbaar en toegankelijk houden voor iedereen. Met ruim 2000 bevlogen professionals verdeeld over meer dan 80 kleinschalige focusklinieken maken we onze zorgverlening daarom elke dag beter. Nog efficiënter. Nog slimmer. Nog persoonlijker. Zo bouwen we samen aan de duurzame zorg van de toekomst. En helpen we elkaar het beste uit onszelf te halen. Want werken bij Bergman Clinics, daar word je beter van.

#J-18808-Ljbffr