Binnen Heliomare is de afgelopen twee jaar hard gewerkt aan een organisatieverandering die op dit moment nog in volle gang is. Om hierop aan te sluiten en onze interne klant de gewenste service te bieden, wordt er binnen de Heliomare Academie en P&O hard gewerkt aan herpositionering en het maken van een professionaliseringsslag. Ons relatief kleine team van de Heliomare Academie en P&O team, bestaande uit 14 ervaren professionals, zijn dan ook grotendeels nieuw binnen Heliomare. We werken aan een nieuwe afdelingsstructuur, waarin jouw visie en expertise meer dan welkom is.
Onze afdeling bestaat uit p&o services, p&o beleid en advies, arbo en de academie. Met 15 ervaren professionals vertalen we ons p&o beleid naar diverse organisatieonderdelen, rekening houdend met zowel interne als externe ontwikkelingen. In deze rol kom je te werken in het team p&o beleid en advies en maak je deel uit van het decentrale managementteam van het organisatieonderdeel. De afgelopen drie jaar heeft ons (toen) nieuwe team met enorme toewijding gewerkt aan het naar een hoger niveau tillen van onze professionaliteit en dienstverlening. We hebben een mooie stap gemaakt naar tactische en strategische advisering en zijn goed op elkaar ingespeeld.
Waar zorg jij voor?Als Adviseur P&O Beleid en Advies krijg je de kans om te excelleren in een specifieke context: het speciaal onderwijs. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van onze strategische doelen en adviseert de schoolleiders bij hun HR-taken en bij organisatievraagstukken. Als lid van het MT Onderwijs ben je nauw betrokken bij het vormgeven van strategische thema’s en draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze scholen.
Enkele belangrijke thema’s voor ons speciaal onderwijs waar jij een bijdrage aan levert, zijn:
- Zorgen voor een wendbare organisatie door onder andere het inzetten van strategische personeelsplanning
- Ontwikkelen van beleid en interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid
- Moderniseren van het functiehuis
Als Adviseur P&O Beleid & Advies ben je een volwaardig sparringpartner voor management/ schoolleiders en directie. Jouw scherpe blik is gericht op het identificeren van verbetermogelijkheden en het waarborgen van onze koers naar een succesvolle toekomst. Je beweegt je in een dynamische omgeving waar zorg en onderwijs samenkomen en waar continu verandering plaatsvindt. Proactiviteit, daadkracht en organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen om goed uit de verf te komen in deze rol. Je bent zichtbaar, benaderbaar, zelforganiserend en vakvolwassen. Je creëert verbinding én durft positie in te nemen. Je weet hoe je complexe vraagstukken terugbrengt tot heldere adviezen en concrete acties.
Wat ga je doen?- Adviseren van managers, schoolleiders en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Begeleiden van organisatieveranderingen, transities en reorganisaties
- Begeleiden van sessies strategische personeelsplanning
- Opstellen van het bestuursformatieplan samen met de business controller en directie
- Oppakken en begeleiden van complexe casuïstiek samen met de schoolleiders
- Signaleren van trends en op basis daarvan ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid
- Initiëren en uitvoeren van P&O-projecten, zoals bijvoorbeeld:
- Duurzame inzetbaarheid
- Talentmanagement en gesprekscyclus
- Capaciteitsmanagement, roostering en planning
- Een uitdagende functie voor 32 uur per week, waarin je thuiswerken en op locatie kunt combineren;
- Een rol met veel autonomie en impact in een complexe organisatie;
- Ruimte om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling;
- Salaris tussen € 4.163 ,- en € 6.098,- (schaal 60) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen;
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds PFZW;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. De fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar recente ervaring in een HR functie op tactisch/strategisch niveau in een complexe organisatie
- Ervaring binnen onderwijs is een sterke pré, evenals kennis van de cao PO
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten
- Ervaring met advisering op MT-niveau
- Stevigheid in gesprekken en het vermogen om te beïnvloeden
- Ervaring met verzuimcasuïstiek en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring in organisatiebrede projecten, projectmanagement en beleidsontwikkeling
Neem gerust contact op met Marleen Spaargaren (manager P&O) via m.spaargaren@heliomare.nl of Mariska Blokker (coördinator P&O Advies en Beleid) via m.blokker@heliomare.nl. De sluitdatum is 7 mei 2026.
#J-18808-Ljbffr€4163 - €6098 monthly