Zo ziet jouw baan eruit
Ben jij instaat wet- en regelgeving te vertalen naar de taal die iedereen snapt? Kun jij collega’s uitleggen aan welke eisen zij moeten voldoen als ze een leverancier inschakelen? Ben jij die rots in de branding die zorgt dat de Volksbank op een professionele manier kan samenwerken met haar leveranciers? Lees dan verder.
De Volksbank, met haar merken (SNS, ASN bank, Regiobank en BLG wonen) is één van de vier banken die essentieel zijn voor het financiële systeem in Nederland. de Volksbank onderscheidt zich in haar ambitie maatschappelijke impact te realiseren. Eerst de mens, dan het geld.
Wij maken gebruik van een groot aantal leveranciers. Daarbij stellen wij, maar ook de toezichthouders van de bank, eisen aan de manier hoe we leveranciers inschakelen en hoe we met hen samenwerken. Deze eisen staan in beleid en we hebben processen ingericht die helpen op de juiste manier in te kopen. Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het beleid. Je past het beleid aan op nieuwe wet- en regelgeving en nieuwe eisen vanuit de organisatie. Ook de processen moet je hierop aanpassen. Als het allemaal op papier klopt, ben jij degene die zorgt voor de communicatie aan iedereen die hiervan op de hoogte moet zijn. En je blijft de vraagbaak voor iedereen binnen de Volksbank die vragen heeft over het inkoop- en contractmanagementbeleid. Samen met Inkoop Analist zorg je voor de controle op de juiste uitvoering van het beleid en kom je proactief met adviezen voor verdere verbetering..
We zoeken een beleidsmedewerker voor het inkoop-, uitbestedings- en contractmanagementbeleid. Als beleidsmedewerker werk je intern nauw samen met inkopers, contractmanagers, juristen en beleidsmedewerkers op het gebied van privacy en security. Je kent als geen andere de wet- en regelgeving en snapt de intentie hiervan. Je kent het beleid van haver tot gort en kan beleid uitleggen, zodat iedereen snapt wat er moet gebeuren. Je voelt je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het beleid en weet je collega’s op een constructieve manier hierbij te helpen. Maar je schroomt ook niet collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheid zich aan de regels te houden.
Hier kom je te werken
Met ongeveer 30 enthousiaste collega’s vormen we het Expertise Center Inkoop, hét kenniscentrum voor inkoop en contractmanagement binnen de organisatie. We ondersteunen de bedrijfsonderdelen bij alles wat met inkoop te maken heeft. Dat doen we met een team in opbouw, in de rol van inkoper, contractmanager, beleidsmaker en ondersteuner. Hoewel Nederlands de voertaal binnen het team is, communiceer je met leveranciers regelmatig in het Engels.
Als je van samen bouwen houdt en impact wilt maken, is dit is een mooi moment om bij ons te starten als contractmanager. Wij richten ons op verdere professionalisering zodat we ons echt kunnen gaan onderscheiden als het expertisecentrum voor de Volksbank en onze leveranciers.
Jouw kwaliteiten
Je bent een bouwer en houdt ervan om in het diepe gegooid te worden. Je gaat actief de organisatie in om het beleid uit te dragen. Je begrijpt welke processen essentieel zijn voor de continuïteit van de organisatie en voelt je thuis op het raakvlak van (strenge) internationale regels, wensen van de gebruikers en de visie van de organisatie. Je werkt goed zelfstandig. Tegelijkertijd kun jij partijen bij elkaar brengen en verbeter je die samenwerking.
Verder heb je:
- HBO/WO denk -en werkniveau. Bij voorkeur een bedrijfskundige opleiding met een sterke juridische component.
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring
- Kennis, opleidings- en ervaringseisen van:
- Kennis van en ervaring met inkoop en contractmanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Nederlandse (voertaal binnen de Volksbank) en Engelse taal (>B1).
Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4107,23 en € 6318,81 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
- Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
- Je hebt 201,6 uur vakantie per jaar. Daarnaast bij fulltime dienstverband (36 uur) 7,2 uur extra verlof voor belangrijke, feestelijke gebeurtenissen.
- Een goede collectieve pensioenregeling.
- Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
- Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
- Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
- Een laptop en telefoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de inhoud van de vacature neem je contact op met Ingrid Hooymayers, manager inkoop telefoonnummer 06-51245529 of ingrid.hooymayers@devolksbank.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via WhatsApp 0639646924 of evelijn.deflines@devolksbank.nl .
Optioneel: Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#hybride #LI-ED1