Gesloten vacatures Amerongen

ft 21382. Gemeente Zeist

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Opdracht
Voor het project Preventie Jeugdcriminaliteit, vanuit het Doorstroompunt, zoeken we een IPTA coach voor de gemeente Zeist die vorm gaat geven aan de functie en gaat bouwen aan de samenwerking met de verschillende ketenpartners. Denk hierbij aan scholen, Centrum voor Jeugd en Gezin, Politie, BOA's, Jongerenwerk en Leerplicht. Als IPTA coach (projectmedewerker) draag je bij aan de ontwikkeling van de functie binnen de gemeente en samenwerking met de projectleider vanuit het Doorstroompunt en de afdeling beleid van de gemeente. Dit ga je doen tot het eind van 2025. In oktober vindt er een evaluatie plaats met het ministerie van JUVE waarbij bekeken wordt of de functie van IPTA coach ingebed kan worden binnen de gemeente en de subsidie mogelijk structureel van aard kan worden, jouw inbreng en ervaring zijn hierbij van groot belang.

Functieomschrijving
Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) is gericht op het voorkomen van delinquentie bij jongeren in een kwetsbare positie met multiproblematiek (16-27 jaar). De doelgroep kenmerkt zich door een combinatie van meerdere risicofactoren, multiproblematiek en het ontbreken van een (zinvolle) dagbesteding waardoor er een verhoogd risico is op afglijden naar criminaliteit. De deelnemers worden door de IPTA-coach begeleidt via een intensief en integraal traject waarbij er aandacht is voor de verschillende leefgebieden. Daarnaast wordt er toegewerkt naar toeleiding naar een dagbesteding in de vorm van werk of opleiding.

Het doel van de interventie is voorkomen dat jongeren uit de doelgroep daadwerkelijk afglijden naar criminaliteit. Daarnaast wordt er gewerkt aan het stabiliseren van het leven van de jongeren en ingezet op toeleiding naar dagbesteding in de vorm van werk opleiding.

IPTA streeft naar het creëren van stabiliteit en toekomstperspectief voor de jongeren. Dit wordt bereikt door jongeren actief te benaderen, ze intensief te coachen en te helpen zelfredzaam te zijn. IPTA is gebaseerd op maatwerk; de persoonlijke benadering staat hierbij centraal.

Het traject is gericht op:

• Erop af benadering: jongeren actief benaderen, snelle start, samen doelen stellen, flexibiliteit coach.
• Terugdringen van belemmerende factoren dan wel het oplossen van problematiek op de vijf leefgebieden; ondersteuning onder regie van de gemeente.
• Coach maakt samen met jongere plan van aanpak; dat plan bespreken ze samen met het sociaal- en professioneel netwerk; jongere, sociaal- en professioneel netwerk en coach maken afspraken over wie wat hoe doet.
• Door het stabiliseren van de jongeren en de focus op werk, opleiding of een andere vorm van dagbesteding neemt de kans op afglijden naar de criminaliteit sterk af (creëren van toekomstperspectief).

Taken

• De IPTA-coach handelt namens de gemeente en heeft een functionele positie in een multidisciplinair team. De IPTA-coach geeft sturing aan de multimodale aanpak.
• Uitvoering volgens de vastgestelde methodiek: selectie - verdieping - begeleiding & toeleiding - afronding. De coach vormt de rode draad door al deze fasen en heeft de rol van een (formele) mentor.
• Goed registreren en bijhouden van een gegevensbestand t.b.v. De monitoring en het evalueren van de aanpak.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach op het gebied van jeugd bij een gemeentelijke instelling;
3. Aantoonbare kennis van wet en regelgeving op het gebied van jeugdzorg;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociaal Pedagogische hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coach op het gebied van jeugd (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (10 punten);
7. Aantoonbaar netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met scholen, Centrum voor Jeugd en Gezin, Politie, BOA's, Jongerenwerk en Leerplicht (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Heeft oprechte aandacht, geduld, empathie.
• Staat stevig in zijn/haar schoenen, maar kan ook gemakkelijk switchen in basishouding: stevig rolmodel, geduldige leraar, luisterend oor, iemand die dingen gedaan kan krijgen bij o.a. Werkgevers, schuldeisers, (intern bij) instanties.
• Teamspeler samen met jongeren (serieus nemen én aanspreken/confronteren) en andere partijen.
• Resultaatgericht wat betreft het creëren van kansen en mogelijkheden o.a. Richting instanties, schuldeisers, bedrijven. Ingangen kunnen vinden bij bedrijven en kansen kunnen creëren voor deze jongeren.
• Outreachend contact kunnen maken met jongeren
• Goed kunnen inschatten wat er nodig is, wat een jongere zelf kan en wil, en welke ondersteuning er nodig is. Kan goed balans kunnen inschatten tussen ondervragen en overvragen van jongeren en ziet wanneer er gas gegeven moet worden (motivatie vergroten) en wanneer de handrem eraf moet (stress-factoren verminderen).
• De sociale omgeving kunnen betrekken bij waar de jongere mee bezig is. Ondersteunende mensen dichterbij halen, belemmerende mensen op afstand houden.
• Kennis van de sociale kaart.
• Lerende houding. Het gaat om een lastige doelgroep, er zullen regelmatig dingen misgaan. Daar moet je tegen kunnen, constructief mee om kunnen gaan en van leren.
• Kan doelgericht werken en de lijn blijven volgen.
• Goede netwerker. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en kan sturing geven aan het (hulpverlenings-)netwerk rondom een jongere.
• Iemand die maatwerk kan leveren.
• Creatief, authentiek en in staat zijn mensen toe te leiden naar school en/of arbeid. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 14 mei 2025, vanaf 09:30 uur. 

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach op het gebied van jeugd bij een gemeentelijke instelling;
  3. Aantoonbare kennis van wet en regelgeving op het gebied van jeugdzorg;

  4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociaal Pedagogische hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening (20 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coach op het gebied van jeugd (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (10 punten);
  7. Aantoonbaar netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met scholen, Centrum voor Jeugd en Gezin, Politie, BOA's, Jongerenwerk en Leerplicht (30 punten).

  9. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?