Wil jij je als verpleegkundige verder specialiseren in high care zorg? Zoek je afwisseling, verdieping en werken in een academisch topteam? Start jouw opleiding tot recoveryverpleegkundige op de Post Anesthesia Care Unit (PACU).
Wat ga je doen?
Tijdens de achttien maanden durende CZO-erkende opleiding tot recoveryverpleegkundige PACU leer je werken in een dynamische omgeving binnen Amsterdam UMC. Je begeleidt volwassen en kinderpatiënten na risicovolle ingrepen onder anesthesie, waarbij high care postoperatieve zorg, beademing en inotropie essentieel zijn. Je ontwikkelt competenties om patiënten comfortabel en veilig door het perioperatieve proces te begeleiden, speelt een spilrol in acute situaties en leert adequaat pijn te behandelen bij postoperatieve patiënten.
Je taken en leermomenten:
- Verlenen van high care zorg aan instabiele patiënten op de recovery en PACU
- Meedraaien in een 24-uurs rooster op beide locaties (AMC en VUmc)
- Samenwerken met anesthesiologen, anesthesiemedewerkers en andere zorgprofessionals
- Actief deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen, waaronder de acute pijn service
- Meelopen op verschillende afdelingen zoals CCU, IC volwassenen en kinderafdelingen
Voor de start van de opleiding volg je een voorwerkperiode van twee maanden met een uitgebreid inwerkprogramma.
Wat neem je mee?
Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige, of mbo/in-service opgeleid met aantoonbaar hbo-denkniveau, en bent big-geregistreerd. Je hebt bij voorkeur recente klinische werkervaring op een chirurgische afdeling, of bent bereid deze ervaring voor de opleiding op te doen in Amsterdam UMC.
Verder:
- Je communiceert makkelijk en bent een teamspeler
- Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en bent leergierig
- Je weet acute situaties te analyseren en blijft rustig onder druk
- Zorgzaamheid en nieuwsgierigheid zijn jouw kernkwaliteiten
- Je vindt het leuk om actief betrokken te zijn bij innovatie en kennisdeling
Over de opleiding
Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Amstel Academie. Tijdens het praktijk deel werk je op de PACU of verkoever op locatie AMC en VUmc, maar loop je ook verschillende stages op afdelingen zoals op de CCU, IC volwassenen en de kinderafdeling van Amsterdam UMC. Voor jou als verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je met de nieuwste technologieën te werk gaat!
Voordat de opleiding begint bieden wij een voorwerk periode aan van 2 maanden. In deze periode volg je een inwerkprogramma, waardoor je al een goede basis legt.
Wat bieden we jou?
- Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband
- Nadat je een goed basissalaris krijgt, ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 100% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je wordt opgeleid voor de PACU van de afdeling anesthesiologie op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), met doorgroeimogelijkheden naar verschillende recovery-afdelingen en een breed scala aan specialismen. Het team bestaat uit collega's met diverse achtergronden en stimuleert een gezonde mix van kennisdeling, inclusie en betrokkenheid. De werksfeer is gelijkwaardig en biedt veel ruimte om te groeien, te leren en eigen ideeën in te brengen.
Gedurende je opleiding rouleer je tussen locaties en afdelingen, leer je werken met de nieuwste technologieën en kun je actief bijdragen aan verbetering van zorgprocessen. Nieuwsgierig naar de praktijk? Lees de ervaringen van collega's Marjan en Karlijn in de blog.
www.instagram.com/pacu.stories
Laten we kennismaken
Een screening en/of medisch onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.
We gaan in gesprek zodra je je aanmeldt. Bij voldoende kandidaten sluit de vacature.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Het salaris bedraagt €3064 - €4340