Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Over het team
Je wordt onderdeel van het kennisteam: een klein en ambitieus team dat bouwt aan de kennisfunctie van IPO en BIJ12. Dit doen we vanuit verschillende expertises: kennisontwikkeling, communicatie, campus en programma’s. Samen zorgen we dat kennis beter landt in de praktijk van provincies.
Het team is volop in ontwikkeling. Dat biedt veel ruimte om mee te bouwen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze kennisfunctie.
Jouw rol en impact als senior adviseur opgavegericht leren
In deze rol bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de kennisfunctie van het IPO. Je geeft richting aan de professionalisering van leren tussen provincies en medeoverheden. Je bent strategisch sparringpartner voor IPO-programma’s, BIJ12-units en de provincies. Je brengt samenhang aan tussen bestaande leerinitiatieven, adviseert over de inrichting van strategische leerprocessen en helpt learning communities verder te ontwikkelen.
Je kijkt niet vanaf de zijlijn toe, maar werkt actief samen met collega’s en partners. Je adviseert waar nodig, faciliteert wanneer dat helpt en neemt regie wanneer de situatie daarom vraagt.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Het (door)ontwikkelen van een stappenplan voor het opzetten en borgen van leernetwerken.
- Het adviseren en ondersteunen van de collega’s in IPO-programma’s en BIJ12-units bij het opzetten, verbeteren en borgen van leernetwerken (o.a. Leertrajecten, leerateliers, Community of Practices), zoals het leernetwerk energieplanologie en toekomstbestendig ruimtegebruik.
- Het signaleren van kansen voor nieuwe interprovinciale leerinitiatieven of nieuwe samenwerkingsrelaties bij bestaande initiatieven.
- Het ontwerpen en, waar passend, faciliteren van leerprocessen, sessies en evenementen.
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om deze rol vorm te geven. Van het opbouwen van een relevant intern en extern netwerk tot het signaleren van kansen en het initiëren van nieuwe samenwerkingen: jij levert een belangrijke bijdrage aan een duurzame leercultuur binnen en tussen provinciale organisaties.
Het doel van de kennisfunctie is het versterken van kennisnetwerken en daarmee de brug te slaan tussen kennis en de praktijk van de provincies. Vanuit de kennisfunctie stimuleren we opgavegericht leren rondom thema’s uit de interprovinciale strategische kennisagenda, zoals een weerbare samenleving, toekomstbestendig ruimtegebruik en de circulaire transitie. IPO vervult hierin een verbindende platformrol.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start de dag met een kop koffie en het bijwerken van je mail. Vandaag werk je in Den Haag. Om 10.00 uur sluit je aan bij een bijeenkomst van het leernetwerk toekomstbestendig ruimtegebruik. Je haalt op wat er speelt, stelt scherpe vragen en helpt de organisatoren om de leerdoelen verder aan te scherpen.
Voor de lunch loop je met een paar collega’s het centrum van Den Haag in. Om 13.00 uur heb je een adviesgesprek met een collega van het team Klimaat & Energie voor het doorontwikkelen van een leernetwerk over energieplanologie. Jij helpt hem met het scherpstellen van het doel, de doelgroep en de methoden. Ook de samenwerkingsafspraken die hij kan maken, zijn nog even een puzzel, omdat er meerdere organisaties bij zijn betrokken.
Later die middag pak je de fiets naar de VNG en drink je koffie met je evenknie van de VNG Academie om nieuwe kansen voor samenwerking te verkennen. Terug op kantoor sluit je de dag af met een brainstormsessie met het kennisteam over de kennistour langs de provincies. Deze tour biedt een podium voor de kennis van morgen, buiten de eigen bubbel en voorbij de gebaande paden.
Dit bieden wij
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 12 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
- Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal Station en Utrecht Centraal Station.
- Persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.
- Een ABP-pensioen.
- Een eigen laptop- en mobiele telefoonregeling.
Dit breng je mee
Je bent een ondernemende en verbindende professional die initiatiefrijk en innovatief is. Je weet initiatieven verder te brengen en verkent daarbij de (leer)vraag achter de vraag. Daarbij werk je projectmatig, stel je prioriteiten en weet je wat nu nodig is en wat later kan. Je bent zichtbaar en proactief en wacht niet af tot de vraag bij je wordt neergelegd. Je bouwt actief aan relaties en weet kansen vroegtijdig te signaleren en te benutten.
Je voelt je thuis in zowel strategische vraagstukken als in de dagelijkse praktijk van beleidsmakers en uitvoerders. Je opereert zelfstandig in een complex stakeholderveld en weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden. Je brengt mensen, netwerken en leerinitiatieven samen en weet anderen te enthousiasmeren rondom gezamenlijke leer- en kennisopgaven. Tot slot ben je organisatiesensitief en begrijp je hoe publieke organisaties werken: ieder met een eigen tempo, cultuur en belangen.
Verder heb je:
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Aantoonbare kennis en ervaring in het doelgericht ontwerpen en begeleiden van leerprocessen tussen organisaties.
- Kennis van didactiek, verschillende leervormen en learning communities.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en in het bijzonder provinciale organisaties is een pre.
Kom jij werken als senior adviseur opgavegericht leren bij IPO?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 16 augustus 2026 je motivatiebrief en cv naar .
Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden op donderdag 20 augustus.
Ga je door naar het tweede sollicitatiegesprek? Dan ontvang je voorafgaand aan dit gesprek een casus ter voorbereiding, die je tijdens het gesprek presenteert.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 – 11364274.