Sport traineeship retail

Onze partner is marktleider op het gebied van distributie en ontwikkeling van sportartikelen binnen de retail branche. Iedereen deelt dezelfde passie: sport voor iedereen! Onze partner is volop in ontwikkeling en zoekt ambitieuze HBO/WO potentials die zichzelf willen ontplooien tot sportprofessionals en stormleaders.

Er wordt daarbij veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Zolang medewerkers zich blijven ontwikkelen, groeit de organisatie mee. Hoe werk jij aan je persoonlijke ontwikkeling?

OVER DE FUNCTIE

Als toekomstig storeleader start jouw potentialtraject in de winkel. Dit traject bestaat uit verschillende functies en fases. Zodat jij je zo goed mogelijk kunt ontwikkelen en hierbij een bijdrage levert aan de groei en doelstellingen van onze partner.

Na een korte inwerkperiode neem jij al snel de verantwoordelijkheid over een sport in de winkel. Binnen deze rol ben jij verantwoordelijk voor het commerciële beleid van een sport. Hierbij analyseer jij de markt, sleutel je aan de layout en ga je nieuwe samenwerkingen aan met externe partners. Hoe jij dit project invult bepaal jezelf. Een potential denkt samen met collega's uit andere winkels na over de toekomst van het merkimago, dit doe je samen met de sportexperts en national sportleaders. Deze termen klinken over een paar maanden jou natuurlijk niet meer vreemd in de oren. Deze functie is het hart van onze organisatie en is relatief nieuw, maar in onze ogen de toekomst.

Naast het potentialtraject zoek je op termijn meer verantwoordelijkheden die in lijn liggen met jouw passie en toekomstperspectief. Denk hierbij aan thema's zoals; customer experience, team-satisfaction, B2B, sport events, efficiency of HR-vraagstukken. In het begin van het potentialtraject pak je lokaal het initiatief en voor je het weet rol je jouw ideeën uit op een landelijk niveau.

Onze klant vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Alle medewerkers hebben een persoonlijke coach. Samen met deze coach ontdek je welke waarden je belangrijk vindt en waar je passie ligt binnen de sport retail. Jij ontdekt ook wat jouw leerpunten zijn door feedback van je collega's te verzamelen. De laatste stap is het stellen van doelen op je persoonlijke ontwikkeling. Je sluit een coach gesprek natuurlijk af met sporten. Tevens coach jij andere collega's, zo maken wij elkaar beter.

Door regelmatig een stap te maken in verantwoordelijkheid, functie en salaris ontwikkel jij je binnen 3 tot 5 jaar tot een storeleader. In de rol als storeleader ben je eindverantwoordelijk voor 50 tot 100 man personeel en 15 miljoen euro omzet op jaarbasis. Werken bij onze klant betekent vrijheid in ondernemen en verantwoordelijkheden opzoeken.