Zorg jij voor overzicht, nauwkeurigheid en een veilige werkdag voor al onze collega’s?
Ben jij een detailgerichte HR professional die energie krijgt van een strak georganiseerde administratie? En vind je het belangrijk om ook bij te dragen aan een veilige, gezonde en fijne werkplek? Dan pas jij perfect in ons HR‑team.
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare en correcte HR‑administratie. Je werkt samen met een betrokken HR‑afdeling die zich richt op instroom, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en klantgerichte houding ervaren medewerkers elke dag soepel geregelde HR‑processen.
Wat ga je doen?
Jij zorgt voor een goed georganiseerde, actuele en foutloze HR‑administratie. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het verwerken van HR‑mutaties, documenten en administratieve taken.
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR‑documentatie.
- Het maken van maandrapportages zoals verzuim, FTE en verloop.
- Het beheren van opleidingen, certificaten en subsidieaanvragen.
- Het bijhouden van complete en actuele personeelsdossiers in AFAS InSite/Profit.
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en CAO.
- Het beheren van de HR‑mailbox en het controleren van facturen.
- Het ondersteunen bij het actueel houden van de RI&E en andere H&S‑documentatie.
- Het samenwerken met specialisten om arbeidsomstandigheden structureel te verbeteren.
Wie ben jij?Competenties
- Je werkt zeer nauwkeurig en ziet afwijkingen direct.
- Je bent servicegericht, vriendelijk en betrouwbaar.
- Je houdt overzicht, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid.
- Je werkt graag samen en handelt integer.
Vaardigheden & kennis
- Je hebt ervaring met AFAS InSite/Profit of leert dit snel.
- Je communiceert helder in Nederlands én Engels.
- Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en Arbo‑wetgeving.
- Je bent vaardig met Microsoft Office.
Opleiding
- MBO+ of HBO-niveau, bij voorkeur richting HR of administratie.
Wat wij bieden
- Salaris tussen € 3.300,- en € 4.300,-.
- 27 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen.
- Doorgroeikansen en ontwikkelmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot hybride werken (na inwerkperiode).
- Aantrekkelijke pensioenregeling (Zwitserleven).
- Veel ruimte voor eigen initiatief.
- En natuurlijk: een geweldig team.