Maintenance Engineer (2-Ploegen)

Je komt te werken bij een toonaangevend bedrijf in oppervlakte- en warmtebehandeling van metalen, gevestigd in Lomm. Het team werkt met geavanceerde technologieën om hoogwaardige oplossingen te leveren voor uiteenlopende sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, automotive en werktuigbouw. Binnen deze dynamische en innovatieve omgeving staat kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal, en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als Maintenance Engineer?

• Preventief onderhoud uitvoeren aan productiemachines en installaties om stilstand te voorkomen.
• Storingen analyseren en oplossen, zowel mechanisch als elektrisch/elektronisch.
• Optimaliseren van onderhoudsprocessen door het opstellen en verbeteren van onderhoudsprocedures.
• Samenwerken met productie en engineering om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties te waarborgen.
• Installeren en inbedrijfstellen van nieuwe apparatuur, inclusief testen en documenteren van resultaten.
• Registreren en rapporteren van onderhoudsactiviteiten, storingen en verbeterpunten in onderhoudssystemen (bijv. SAP).
• Technische ondersteuning bieden bij projecten, procesaanpassingen of productwijzigingen.
• Bijdragen aan veiligheids- en kwaliteitsnormen, zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan interne en externe eisen.

Als Maintenance Engineer heb je een afgeronde MBO-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of Mechatronica, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving, goede beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen, flexibel inzetbaar in een 2-ploegendienst en ervaring of kennis van vacuüm- en elektrotechniek is een pré.

Als Maintenance Engineer krijg je een afwisselende en uitdagende baan in een informele en dynamische organisatie met gezellige collega’s, een marktconform salaris passend bij de functie, tussen de €3.300 en €4.400 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en werkervaring), een ploegentoeslag van 15% (2 ploegen), plus een toeslag voor de storingsdienst, uitzicht op een vast dienstverband, een resultaatafhankelijke winstuitkering (max. 8% per jaar), ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek.