Als Proces medewerker Debiteurenbeheer/Minnelijk beheer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en inrichten van de processen binnen de keten klantcentrum Wlz.
Dit ga je doen
Jij komt te werken binnen het team het team Minnelijk Beheer Wlz. Met jouw proactieve instelling lever je een belangrijke bijdrage aan het efficiënt en kwalitatief goed inrichten van het gehele creditmanagementproces. Je analyseert, overziet en controleert het proces en zoekt graag de samenwerking op met collega's. Je brengt verbeterpunten en nieuwe ontwikkelingen (zowel intern als extern) in kaart en (her) ontwerpt vervolgens het proces. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de maandelijkse control cyclus (AO/IB).
Tot slot ben je het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken met betrekking tot het proces en vertegenwoordig je de verschillende teams en processen bij projecten en overleggen. Je levert een bijdrage aan het opstellen van managementinformatie en rapportages en onderhoudt naar buiten toe het contact met ketenpartijen bij operationeel inhoudelijke vragen met betrekking tot het proces.
Jouw rol
- je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- je hebt kennis van procesmanagement;
- je hebt ervaring met credit management;
- je hebt uitgebreide kennis van Excel waarmee je analyses maakt en (financiële) rapportages opstelt;
- je hebt ervaring met automatiseringssystemen;
- ervaring met Oracle Financials en MaxCredible is een pré;
- kennis van de AO/IB matrix en Agile werken is een grote pré;
- je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit krijg je van ons
- een salaris van minimaal € 3332,- en maximaal € 4904,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. Opleiding, kennis en relevante ervaring;
- een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;
- ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
- een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.