- Coachen en motiveren van medewerkers;
- Evaluatiegesprekken met managers en collega's in zijn/haar team;
- Optimale en effectieve interne communicatie;
- Adequate ziekteverzuimbegeleiding en beleid;
- Houden van sollicitatiegesprekken;
- Zorgen dat de introductieperiode goed verloopt;
- Behoeftes medewerkers inzichtelijk maken en hierop anticiperen voor optimaal behoud;
- Bepaalt voor de gehele vestiging de trainingsbehoefte in samenwerking met de andere Departement Managers en volgt dit op;
- Selecteert, traint en begeleidt het traject voor trainers;
- Stelt met de Restaurant Manager de opleidingsplannen van het management vast en volgt dit op;
- Samen met Restaurant Manager personeelsbestand inzichtelijk maken;
- Personeelsbehoefte vaststellen voor lange termijn;
- Verantwoordelijk voor aannemen van gekwalificeerde medewerkers;
- Roosterplanningen.
- Je gaat op een juiste manier om met conflicten en probeert anderen te begrijpen;
- Je creëert een teamgevoel en betrekt iedereen in het bereiken van doelstellingen;
- Je stelt je respectvol, hulpvaardig en geïnteresseerd op richting collega's.
- Informeert teamleden tijdig, duidelijk en op een correcte manier;
- Stemt de wijze van communiceren af op de ontvanger;
- Stelt de juiste vragen om achter de echte oorzaak van problemen te komen.
- Ontwikkelt teamleden door ze uit te dagen en te coachen;
- Geeft op een heldere en juiste wijze feedback;
- Maakt potentie en kwaliteiten van teamleden inzichtelijk en stimuleert de ontwikkeling hiervan.
- Stelt prioriteiten vast;
- Stelt heldere doelen, plant activiteiten om deze te bereiken en ziet toe op de uitvoering hiervan;
- Werkt ordelijk, concreet en systematisch om zo alle teamleden te kunnen ondersteunen.
- Heeft de wil en het vermogen om te werken aan de ontwikkeling van zichzelf, het team en het restaurant;
- Kan goed luisteren, toont inlevingsvermogen en geeft ruimte;
- Is het voorbeeld door een optimistische en positieve houding en neemt verantwoordelijkheden.
- Je volgt de procedures en werkwijzen en houdt continu de doelstellingen voor ogen;
- Streeft naar een schone omgeving, hoge kwaliteitsproducten en een uitstekende service;
- Alert op signalen van ontevredenheid van zowel gasten als medewerkers en onderneemt waar nodig actie.
- Heeft zelfinzicht en de wil en het vermogen om te werken aan de eigen ontwikkeling;
- Durft om hulp te vragen;
- Vraagt om feedback van anderen.
- Stelt problemen vast en zoekt relevante (cijfermatige) informatie bij elkaar;
- Ordent, systematiseert en structureert informatie overzichtelijk;
- Legt verbanden, ontleedt de probleemstelling en trekt conclusies door logisch te redeneren.
- Garandeert het leveren van kwaliteit door logische ordening en durft eigen fouten en die van collega's te corrigeren;
- Heeft aandacht voor details;
- Kent de richtlijnen van de organisatie en handelt hiernaar.
- Fijne werksfeer met leuke collega;
- Functie met veel uitdagingen;
- Fulltimebaan voor 40 uur in de week;
- Een baan waar geen een dag hetzelfde is.