HR Adviseur met focus op instroom & processen (24-32 uur)
Geen gespreid bedje. Wel een stevige rol waar je zelf de lijnen uitzet.
Je legt een stevige basis én zet Van Grunsven als werkgever goed op de kaart:
- Je bouwt mee aan een modern HR-fundament, in een organisatie waar eigen inbreng op prijs wordt gesteld.
- Je profileert ons werkgeversmerk, maakt van nieuwe collega’s ambassadeurs en laat zien wie we zijn – online én op de werkvloer.
- Je werkt samen met fijne collega’s én een ervaren interim HR-manager, die jou goed op weg helpen (buddie@work).
Jouw rol
Onder de nuchtere buitenkant klopt een modern hart. We houden van duidelijkheid, korte lijnen en mensen die zelf de regie pakken. Als HR Adviseur help jij ons om die mentaliteit uit te dragen naar nieuwe collega’s. Je laat online zien waar wij voor staan. Je spot stagiairs en talent van mijlenver. Je regelt niet alleen de beste instroom, maar zorgt ook voor een warm welkom en strakke start met oog voor eigenaarschap, betrokkenheid en groei.
We stimuleren eigen inbreng: voeren geen eenzijdige functioneringsgesprekken, wél echte dialogen. Geen HR van achter het bureau, maar een aanpak die past bij wie wij zijn.
Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren én uit te voeren. Je bent sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en directie, en aanjager van instroom, het inwerkproces en efficiënte hr-processen. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen – je werkt nauw samen met collega’s van personeelsadministratie, salarisverwerking, marketing en het externe bureau voor recruitment.
De volgende projecten pak je op: het digitaliseren van HR-processen, uitbreiding gebruik software HRM-Hub, samenwerking met opleidingsbedrijven, uitrol van Recruitee (ATS) naar het bedrijf en de implementatie van het nieuwe functie- en loongebouw.
Benieuwd hoe het is om bij Van Grunsven te werken? Lees op www.werkenbijvangrunsven.nl/interviews hoe collega's het ervaren.
Waarom HR Adviseur worden bij Van Grunsven?
Eén familie
Ergens hulp bij nodig? Je collega’s zijn vlakbij. Door ons open deur beleid kan je bij iedereen aankloppen voor werk- en privézaken. We staan voor elkaar klaar en kunnen met iedereen binnen de organisatie op hetzelfde niveau praten.
Verantwoordelijkheid
Vingers wijzen doen wij niet, want verantwoordelijkheid pakken is bij van Grunsven heel normaal. Wat ons uniek maakt, is dat we deze verantwoordelijkheid altijd samen dragen! Onze fouten zijn gezamenlijke problemen; die worden eerlijk besproken om van te kunnen leren en samen kijken we naar een oplossing.
Samen vooruit
Wij zijn een ambitieuze club mensen die allemaal hun steentje bijdragen om steeds mooiere en grotere projecten te kunnen realiseren. Wij weten als geen ander dat dit een prestatie is die we alleen samen voor elkaar krijgen!
Wat jij meebrengt als HR Adviseur
- Ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol, met focus op werving & selectie.
- Handig met taal, social media en systemen.
- Initiatiefrijk, zelfstandig, en praktisch ingesteld.
- Je denkt mee, pakt door en houdt van overzicht.
- Je voelt je thuis in een nuchtere, ondernemende organisatie.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een uitdagende functie binnen een ambitieus familiebedrijf.
- Professionele begeleiding en inwerktraject.
- Beloning die klopt met jouw niveau en toegevoegde waarde; zeker marktconform én met ruimte om te groeien.
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.
- Fijne werksfeer met veel samenwerking en korte lijnen.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?
Laat het ons weten! Vul het sollicitatieformulier op de website in, of neem direct contact op met Marlies (ad interim HR-manager) via m.schillings@grunsvengroep.nl of 06-11044281.
Salarisomschrijving
-