INTRODUCTIE
Jij bent de recruitment specialist op finance gebied (of wilt dat worden). Van crediteuren administrateurs tot finance managers, jij begrijpt wat hun werk precies inhoudt. En je krijgt energie van het maken van de juiste match en het scoren van opdrachten. Inhoudelijke kennis, gekoppeld met ambitie en een commerciële instelling. Bij ons kan je verder groeien en het recruitment proces naar jouw hand zetten.
ORGANISATIE
Wij groeien al meer dan 17 jaar, omdat we kwaliteit vooropstellen en weten waar we over praten. De lat ligt hoog bij ons, en dat waarderen onze klanten en kandidaten. Wij garanderen de beste matches met de allerbeste mensen. Daarbij is de match op persoonlijkheid en energie even belangrijk als op ervaring. Alleen dan is het ècht een perfecte match.
Wij zoeken een recruiter die ons team komt versterken.
FUNCTIE
Als recruiter bij Grip op finance werk je samen in een team van 6 mensen, en ben jij verantwoordelijk voor het werven van top kandidaten. Het gaat hierbij om zowel zzp-ers als om toekomstige collega's van Grip en klanten van Grip. Je maakt hierbij gebruik van o.a. Je eigen netwerk, jobsites en social media.
- Zoeken en benaderen van financiële professionals
- Intake gesprekken voeren met kandidaten
- Aansturen externe partners en inzetten optimale mix van wervingsmiddelen
- Inventarisatiegesprekken bij klanten voeren (samen met een business manager)
- Continu optimaliseren van ons wervingsproces en
- Het bouwen en onderhouden van een netwerk, bestaande uit kandidaten en klanten.
FUNCTIE-EISEN
Verder ben je als recruiter een kei in het stellen van prioriteiten, je bent assertief en altijd op zoek naar de juiste match. Verder ben je / heb je:
- HBO+ opgeleid
- Gedreven en ambitieus, je weet van aanpakken en werkt proactief
- Communicatief zeer vaardig en een goede luisteraar
- Ervaring in financiële administratie / accounting rollen (pré)
- Je beheerst de Nederlandse en Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk
AANBOD
- Salaris van €2.500 tot €5.000 per maand (afhankelijk van jouw ervaring)
- Aangevuld met een prestatiebonus
- Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt
- Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen)
- Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding
- Doorgroeimogelijkheden naar Accountmanager/business partner
- Netto onkostenvergoeding van €50 per maand voor telefonie en internet
- Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief
- Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid, en uitjes, lunches en feesten
INLICHTINGEN
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:
- Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud
- Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper
- Online assessment
- 2e gesprek met 2 andere Grippers
Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud[at]gripopfinance.nl.