Omschrijving
Door de huidige versnelling van de uitrol Windenergie op Zee is meer inzet nodig in het Wind op zee ecologisch programma (Wozep). Wozep is een onderzoeksprogramma waarbij het projectteam de ecologische effecten van windparken onderzoekt. Dat is gericht op kennisontwikkeling op het vlak van vogels, zeezoogdieren, vleermuizen, benthos en ecosysteemeffecten. De uitkomsten van het programma zijn van essentiële waarde om ecologie mee te laten wegen in de besluitvorming rondom Windparken op zee. Wil jij hierin een rol vervullen als adviseur? Reageer dan nu!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur mariene ecologie heb jij de rol van 'technisch adviseur' waarbij je nauw zal samenwerken met de technisch manager. De technisch manager van Wozep is verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitwerking van kennisvragen naar onderzoek. Onze 'techniek' is kennisontwikkeling. Binnen het Wozep project werken we met een technisch team van inhoudelijke specialisten die primair verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke invulling van onderzoek naar de effecten van wind op zee. Deze zijn verdeeld in de thema's vogels, zeezoogdieren, vleermuizen en benthos en ecosysteemeffecten.
Je zal als technisch adviseur, samen met de huidige technisch manager, en met input van het technisch team, deze kennisvragen omzetten naar een samenhangend onderzoeksprogramma dat antwoord moet geven op de vragen rondom ecologische effecten van windenergie op zee.
Daarnaast zal je binnen dit technisch team vorm geven aan de praktische uitwerking, begeleiding, uitvoering en beoordeling van de onderzoeken zelf, die uitgevoerd worden door kennisinstituten en marktpartijen. Hierdoor krijg je de kans met veel inhoudelijk onderwerpen mee te lopen, te denken en te leren van onze specialisten. En door jouw inzet komen de projecten praktisch verder.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het Wozep project is dynamisch en heeft een veelheid aan onderwerpen. Jij speelt een belangrijke rol in de verbinding tussen deze Wozep onderzoeken, samenwerking in de uitvoering en het realiseren van kansen hierin. Hierbij kun je denken aan het combineren van de scheepsinzet van verschillende onderzoeken maar ook, hoe je slim de deelonderwerpen inhoudelijk combineert binnen één project of het uitwerken en opzetten van een nieuw monitoringsnetwerk.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent initiatiefrijk in zowel het oplossen van problemen, het uitvoeren van het werk en het zoeken van samenwerking.
Je bent flexibel en houd van een dynamische omgeving waarin gezamenlijk aan een doel gewerkt wordt.
Je bent leergierig en op zoek naar verbetering van je zowel vaardigheden als naar inzicht in de bredere context van je project.
Je kunt zelfstandig Engelse teksten schrijven.
En wat wij ook nog aan jou waarderen is dat je energie krijgt uit het projectmatig werken met diverse partijen op diverse niveaus van specialistisch/inhoudelijk tot meer uitvoerend (bijvoorbeeld inkoop, inhoudelijke projectvoorstellen uitdenken)
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ingeborg van Splunder, adviseur waterkwaliteit en natuurbeheer, via 06-53695005. Zij staat je graag te woord.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wo-master of hbo in een relevante richting, zoals biologie/ecologie. Het is een pre als je een specialisatie hebt in (mariene) ecologie;
- je hebt (minimaal) één tot vijf jaar ervaring met (onderzoeks-) projecten op het vlak van (mariene) ecologie;
- je hebt affiniteit met (mariene) ecologie en interactie tussen natuur en maatschappij;
- je hebt affiniteit met het dossier windenergie op zee in Nederland;
- je hebt aantoonbare ervaring met zelfstandig en pro actief werken binnen een team.
Arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht, Rijswijk of Lelystad. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Waterkwaliteit en Natuurbeheer
De afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer beschikt over diepgaande kennis en expertise van de waterkwaliteit, ecologie, gebruiksfuncties (zwemwater, drinkwater, koelwater, recreatie en scheepvaart), emissies en verontreinigingsbronnen in zowel zoete als zoute watersystemen. Met deze kennis ondersteunen we Rijkswaterstaat en de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat, Landbouw, Natuurbeheer en Voedselkwaliteit, en Economische Zaken en Klimaat bij onder meer de implementatie van de EU-kaderrichtlijnen Water en Marien en de beheerplannen Natura 2000. Ook dragen we bij aan vergunningverlening en monitoren we in grote watersystemen de effectiviteit van maatregelen, natuurcompensatie en andere ingrepen in het watermilieu. De afdeling bestaat uit ruim vijftig medewerkers.
€2957 - €4707