Leger des Heils

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teammanager Ambulant Volwassenen

Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager die verder wil bouwen aan de professionalisering van onze zorg op basis van herstelgericht werken.

Informatie
Als teammanager geef je leiding aan een team bestaande uit circa 25 medewerkers. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van verantwoorde zorg binnen de geldende kaders (ook de financiële kaders) van het Leger des Heils. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.

Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Gelet op de functie zal je zowel in- als extern als een spin in het web moeten opereren en de juiste verbindingen moeten weten te leggen. Je rapporteert aan de regiomanager.

Team Ambulant Rotterdam
Team Ambulant Rotterdam werkt in verschillende wijken in Rotterdam. Dit enthousiaste team werkt volgens de herstelgerichte methodiek. Er is sprake van een zeer goede onderlinge werkverhouding en is er alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisme. Medewerkers zijn wijkgericht en focussen zich op een goede samenwerking met wijkteams en overlegorganen ten dienste van onze deelnemers. Standplaats is kooikerweg 10 in Rotterdam. Daar worden ook de vergaderingen gehouden en de teamkrachtbesprekingen.
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Over Rijnmond Zuidwest
Regio Rijnmond Zuidwest (RZW) is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) van het Leger des Heils. Wij werken vanuit de gedachte dat iedereen die in Rotterdam en omgeving een beroep op ons doet recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. De basis van dit werk is gelegen in het Evangelie van Jezus Christus. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt.
RZW werkt intensief samen met andere instellingen voor hulp- en zorgverlening, de gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.
Wat wij bieden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

  • Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3142,- tot €4712,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Vaardigheden

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work aangevuld met een managementopleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Kennis van en ervaring met de MO-doelgroep is een pre;
  • Kennis van de sociale kaart van de betreffende regio is een pre;
  • Coachende, motiverende en inlevende leiderschapsstijl;
  • Plan- en organisatievermogen en analytisch vermogen;
  • Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig;
  • Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen.
Het Leger des Heils is er voor een ieder zonder onderscheid des persoons. Culturele en etnische diversiteit in het personeelsbestand zien wij als een verrijking voor de organisatie wat bijdraagt aan de kwaliteit van de geleverde zorg aan onze doelgroep.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk