WerkTalent

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Adviseur (32 - 40 uur)

Als nieuwe HR Adviseur heb jij de leiding over de volledige medewerkerscyclus. Jij bent de belangrijkste drijfveer van de organisatie voor HR onderwerpen en je adviseert/ondersteunt bij procesverbetering. Je houdt je bezig met onder andere het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers over onderwerpen van onboarding tot exit, van werving tot functiewaardering. Jouw focus zal in deze rol met name op de afdelingen productie en logistiek liggen, ook wel het hart van de organisatie. Daarnaast ben je een expert in het managen van verzuim en je blijft altijd het grotere plaatje zien door de ontwikkeling van HR binnen de organisatie te stimuleren. In deze functie houd je je bezig met operationele en tactische zaken. Dit kan het managen van een verzuimdossier zijn of samen met collega’s een wervingscampagne opzetten. In de functie van HR Adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.

De Taken:
  • Beantwoorden van eerstelijnsvragen over alle HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Volledige ondersteuning, advies en begeleiding bieden bij alle zaken met betrekking tot personeel, inclusief beleid en procedures.
  • Zorgdragen dat je als HR zichtbaar bent in de organisatie en de medewerkers jou weten te vinden.
  • Managen van recruitment proces.
  • Verzuimbegeleiding en ondersteunen van managers hierin.
  • Zorgen voor effectieve monitoring van de Performance Management-cyclus.
  • Je begeleidt ontwikkelingstrajecten, signaleert trainingsbehoeften en je regelt en coördineert training en opleidingen.
  • Ondersteuning bij algemene HR-administratie bieden inclusief de maandelijkse salarisverwerking bij de afwezigheid van de HR Medewerker (mutaties verwerken in AFAS
De Afdeling:
De afdeling bestaat uit één HR Manager en twee HR Medewerkers. De afgelopen periode heeft de focus binnen HR gelegen op procesverbetering. Zo is per 1 januari 2021 het personeelsinformatiesysteem AFAS live gegaan en ligt gedurende 2021 de focus op het implementeren van diverse modules zoals Werving & Selectie, Onboarding en Performance Management. Verder gaat de organisatie over op een nieuw tijdsregistratiesysteem en richt het zich op verdere professionaliseren van het HR-beleid. Met het oog op de opening van de nieuwe fabriek in 2022 zal voor HR een grote rol zijn weggelegd in een stuk recruitment maar ook Succession Planning.
Uren:
40

Over de werkgever

Het bedrijf bevindt zich in De Lier (in de buurt van Den Haag en Leiden) en is de enige onafhankelijke Nederlandse producent van golfkarton en is in 25 jaar tijd gegroeid tot een bedrijf met 400 medewerkers. Het bedrijf houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkartonnen verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. De sfeer in het bedrijf is informeel, open, respectvol en naar de markt toe vooral ondernemend. Ze zijn groot, krachtig en toch niet bureaucratisch of log. Er is dus alle ruimte voor eigen initiatief, eigen ideeën en eigen inbreng.

Wat wij bieden

Wat kan je van ons verwachten?

  • Fulltime / Parttime job
  • Uitdagende baan met veel afwisseling
  • Veel verantwoordelijkheid
  • Functie voor minimaal 32 uur per week en maximaal 40 uur per week. De werkdag op woensdag is een vereiste
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een passend salaris met een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding
  • Werken bij een groeiend bedrijf
  • Ontwikkelingsmogelijkheden

Vaardigheden

Wat breng jij mee?

  • Afgeronde HBO opleiding Human Resource Management
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationele HR Adviseursrol
  • Je hebt goede kennis van het volledige MS Office pakket
  • Affiniteit met ICT-systemen voor HR
  • Je hebt een proactieve houding en bent communicatief erg sterk
  • Je bent zelfstandig en accuraat
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en ook gevoel voor humor
  • Je bent stressbestendig en hebt een no-nonsense instelling
  • De Nederlandse taal beheers je goed, zowel schriftelijk als mondeling

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 100,- tot € 10.000,-

Ben je geïnteresseerd geraakt in de functie? Sollicitaties kunnen worden gericht aan WerkTalent, t.a.v. Paul de Letter. Hij is de vaste recruiter voor dit bedrijf en kan je meer vertellen over de ins en outs. Heb je vragen over de functie of over het