Wil jij meer dan alleen vacatures vervullen? Wil je liever ook adviseren, verbeteren en recruitment écht naar een hoger niveau tillen? Geen brandjes blussen, geen cv’s schuiven, maar aan de basis staan van een gedegen recruitmentstrategie.
Bij RAAS werk je als Recruitment Specialist bij meerdere organisaties waar recruitment prioriteit heeft. Jij krijgt regie over het proces, adviseert management en bouwt aan duurzame talentinstroom met ondersteuning van marketing, AI en een sterk recruitmentteam. Bij ons ben je recruiter, consultant en partner in één rol.
Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces en bent een strategisch sparringpartner voor management en HR. Daarnaast stuur je stakeholders aan, ontwikkel je wervingscampagnes en employer branding en verbeter je processen met data, AI en moderne tooling.
Je bent het aanspreekpunt voor recruitment bij onze partners, zoals verzekeringsmaatschappijen, gemeenten, ICT-dienstverleners, zorgorganisaties, ingenieursbureaus en bedrijven in industriële automatisering, energie en medische technologie.
Je combineert operationele slagkracht met strategisch advies en zorgt dat recruitment slimmer, sneller en effectiever wordt ingericht.
Waar je terecht komtJe komt terecht bij RAAS: een ambitieus en vernieuwend recruitmentbureau waar samenwerking, groei en eigenaarschap centraal staan. Wij geloven dat recruitment persoonlijker, slimmer en effectiever moet. Daarom werken we met een divers team van recruiters, marketingspecialisten en accountmanagers die samen bouwen aan een nieuwe standaard in recruitment: Recruitment as a Service.
Bij RAAS krijg je vertrouwen en vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. We zijn een team van doeners, denkers en doorpakkers dat elkaar helpt groeien en successen samen viert. Jouw ideeën worden serieus genomen en je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening, processen en klantrelaties. Coaching, kennisdeling en samenwerking staan daarbij centraal.
We werken als verlengstuk van de HR-afdelingen van onze partners en nemen het DNA van organisaties over. Dat vraagt om betrokken mensen die verder kijken dan alleen vacatures invullen en die willen bijdragen aan duurzame matches en sterke employer brands. Samen zorgen we voor een belachelijk goede dienstverlening, nemen we eigenaarschap en geloven we dat samen altijd beter werkt.
Onze ambitie is duidelijk: de recruitmentpartner zijn voor groeiende organisaties in Nederland. Daarom zoeken we recruiters die lef tonen, willen verbeteren en impact willen maken in een omgeving waar werkgeluk, ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan.
Wie jij bentJij neemt eigenaarschap en tilt recruitment naar een hoger niveau. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, adviseren van stakeholders en bouwen aan sterke samenwerkingen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter.
- Sterk in stakeholdermanagement en procesregie.
- Gestructureerd, verantwoordelijk en resultaatgericht.
- Enthousiast over innovatie en AI binnen recruitment.
- 32 tot 40 uur beschikbaar en bereid om bij klanten te werken.
Wij verwachten veel van jou, maar daar staat ook veel tegenover:
- Salaris tussen €3.000 en €5.500 op basis van 40 uur.
- Bonusregeling per vervulde vacature.
- Auto van de zaak (ook privé te gebruiken).
- Premievrij pensioen via a.s.r. Doenpensioen.
- 25 vakantiedagen + vrij tussen kerst en oud & nieuw.
- RAAS Academy voor kennis en ontwikkeling.
- Moderne recruitmenttools, marketing support en AI-oplossingen.
- Vrijdag samen op kantoor met uitgebreide lunch, teamuitjes, sportmomenten en borrels.
- Jaarlijkse buitenlandtrip (start je nu, dan ga je in juni al mee).