's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking of andere beperkingen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. We helpen hen het beste antwoord te vinden op de grote en kleine vragen die voor hen belangrijk zijn. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. Dichtbij, bij voorkeur bij mensen thuis en altijd samen met familie en verwijzers. Met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring uit de praktijk en uit ons wetenschappelijke onderzoek zijn we bovendien een waardevolle gesprekspartner voor iedereen die werkt met mensen met een beperking. Zo helpen we cliënten én verwijzers verder.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

(Persoonlijk) begeleider MVG

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een locatie waar woon- en werkbegeleiding wordt geboden aan cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG). De cliënten vinden het lastig om hun leefwereld te ordenen en de begrijpen. Daardoor raken ze snel overprikkeld wat kan zorgen voor moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit is de reden dat wonen en werken is samengevoegd in een Workhome. Door als team goed samen te werken en de structuur te bieden, die de cliënten nodig hebben, kunnen we de activiteiten daarop laten aansluiten. Als team vinden wij het belangrijk om altijd goed naar de cliënten te kijken en kritisch te kijken naar wat wij doen. Na elke dienst wordt de dienst nabesproken, waarin we het belangrijk vinden om ruimte te creëren voor feedback. Om dit allemaal goed te organiseren en realiseren werk je altijd samen met een of meerdere collega's.

De Triple-C methode is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Dat staat voor Cliënt, Coach (begeleider) en Competentie (activiteit). Dus samen maken we het tot een succes. Dat betekent soms dat jij iets meer doet dan ik en, waar nodig, ook andersom. We voltooien de activiteit altijd samen. We zien complex gedrag namelijk als een signaal of een vraag. Als je iemand onvoorwaardelijk kunt steunen, zie je dat er meer vertrouwen komt en van daaruit kan de cliënt zich ontwikkelen.

Bijvoorbeeld: Elke dag prikken we samen papier. Het ene moment heeft de cliënt de prikker en de zak vast. Hij prikt het papier op en stopt het in de zak. Het volgende volgende moment heeft hij het wat lastiger en heb jij de zak en de prikker vast en prik jij het papier. Beide keren zijn de activiteiten samen volbracht.

Wie ga je helpen?

De cliënten, die je begeleidt, vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen.

We vinden het belangrijk om te kijken naar de wensen en mogelijkheden van de cliënten en hier ons aanbod op aan te passen. Zo hebben we droomclubs: vanuit de interesses van de cliënten ontwikkelen wij activiteiten. Je kunt hierbij denken aan koken, dansen en beauty.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Als begeleider ben jij aan zet als het gaat om de uitvoering van het zorgplan. Je bent een prettige persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je werkt vanuit de de individuele begeleidingsrelatie en op sommige momenten werk je met de groep als geheel.

Als persoonlijk begeleider voer je de regie op het zorgplan van de cliënt. Ook werk je mee in de begeleiding en je hebt een aanvullend takenpakket. Je bent iemand die heel goed de grote lijn kan bewaken.

Dit bieden wij
  • Wij bieden jou een contract voor onbepaalde met een proeftijd van 2 maanden.
  • Je krijgt een contract tussen de 32 en 36 uur.
  • Een goed inwerkprogramma waarbij je 2 weken ingewerkt ( je wordt altijd als extra dienst ingeroosterd), tijd om je e-learnings te maken zodat je bevoegd en bekwaam bent en blijft.
  • Het team, waarin je gaat werken, is in ontwikkeling. Jouw bijdrage samen met het team, managers en gedragswetenschappers maken dit tot een succes.
  • Je ontvangt een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1963,- tot maximaal € 3189,- (FWG 40 of FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een arbeidsmarkttoeslag van 7%
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december en vakantietoeslag 8% in mei. ·
  • Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie de CAO gehandicaptenzorg).
Dit ben jij
  • Je hebt een zorg gerelateerde opleiding afgerond op mbo niveau 4.
  • Je hebt ervaring als (persoonlijk) begeleider van cliënten met MVG.
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met Triple-C of bent enthousiaat om je hierin te verdiepen..
  • Je staat stevig in je schoenen, want je hebt te maken met cliënten die psychische- en/of gedragsproblemen hebben.
Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Pamela en ik ben recruiter. Je kan me bereiken op 06 - 12 80 44 09.

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt, of welke vacature het best bij je past? Iedere maandag van 12:00 tot 12:30 uur helpen onze recruiters je verder door alle vragen te beantwoorden in de livechat op Facebook.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen.

Wil je meer weten?

Bel of app recruiter Annette de Goeij.

    Uren:
    24 tot 32 uur
    Dienstverband:
    parttime
    Type vacature:
    Intern

    Vaardigheden

    • Er is geen minimale opleiding vereist

    Wat wij bieden

    Salaris:
    € 1.963,- tot € 2.902,-
    Contract:
    Parttime