Wil jij zieke werknemers helpen bij hun re-integratie en tegelijkertijd werkgevers helpen met het beheersbaarhouden van de kosten? Solliciteer dan voor de rol van Casemanager Ziektewet!
Beschik jij over ervaring als casemanager en bij voorkeur in de ziektewet? Ben je daarnaast op zoek naar een werkgever waarbij je omringt wordt door proffesionals en waarbij je veel ruimte krijgt om de functie naar eigen inzicht in te vullen?
Dan zou deze functie als casemanager ziektewet bij een overheidsinstelling wel eens passen kunnen zijn.
De casemanager ziektewet is verantwoordelijk voor:
- het vaststellen van recht, hoogte en duur van een ziektewet-uitkeringsaanvraag;
- het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid;
- het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- Ziektewetgerechtigde periode na uitdiensttreding;
- het bewaken en adviseren over het beperken van schadelast;
- het benutten van de optimale inzet van interventies en het gebruik maken van co-financieringsmogelijkheden;
- het adviseren over eventuele aanvullende acties om de duur van de uitkering en daarmee de schadelast voor de (ex-)werkgever zoveel mogelijk te beheersen;
- het periodiek controleren je of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn, of dat deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden;
- het begeleiden van relaties in het beheersen van de uitkeringslasten. Hierbij hoort ook het toepassen, volgen en uitvoeren van een sanctiebeleid.
Over de werkgever
Wil jij werken voor een overheidsinstelling die zich bezig houdt met de uitkeringen en re-integratie van arbeidsbeperkten? Je vervult binnen deze organisatie zowel voor werknemer als werkgever een belangrijke rol.
Je gaat werken bij een organisatie met een prettige werksfeer. Informeel, open en zakelijk zijn hier sleutelwoorden.
Het salaris is marktconform, de schaal loop vanaf € 2800,- tot € 4075,00 per maand op basis van 38 uur per week.
Daarnaast zijn er bij deze werkgever uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en scholingsbudget.
Vaardigheden
De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:HBO Werk- en denkniveau; recente ervaring als casemanager bij voorkeur in de ziektewet;het vermogen om mensen te kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten.
