Als Stafmedewerker Financial Control werk je nauw samen met de bedrijfsonderdelen van Vakontwikkeling & -ondersteuning (V&O), Opvang & Begeleiding (O&B) en Bedrijfsvoering.
- Voert de maandelijkse interne controle uit op de kosten en balans van de units op juistheid, volledigheid, tijdigheid en rechtmatigheid en signaleert afwijkingen.
- Levert een bijdrage aan de informatievoorziening rondom de P&C cyclus.
- Signaleert tijdig ontwikkelingen die tot aanpassingen in de systemen leiden, rapporteert aan de leidinggevende en zet benodigde acties in gang. Stemt waar nodig veranderingen in de systemen af met interne- en externe partijen.
- Bewaakt de kwaliteit van het verwerken van financiële documenten in de systemen en van de hierop volgende periode- en jaarafsluiting activiteiten.
- Draagt in voorkomende gevallen zorg voor tijdig-/juist en volledige stamdata-onderhoud.
- Anticipeert hierbij op nieuwe maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen en onderneemt indien nodig actie tot aanpassingen van de stamdata.
- Draagt zorg voor de volledigheidscontrole van de dossieroplevering voor de interim controle, hardclosure 30/9 en de jaarrekening en levert een bijdrage in het tot stand komen van de jaarrekening.
- Zorgt voor fiscale aangiftes op basis van de in de administratie vastgelegde gegevens voor zover die het werkterrein van het team betreffen.
- Controle uitvoeren op diverse workflows m.b.t. Administratie.
Je maakt deel uit van het team Financial Control (16 medewerkers). Een team dat zich het beste laat omschrijven als een team met een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat.
Wat verwachten we van jou?Heel wat! Dat realiseren we ons. Je bent binnen het team dé expert op het gebied van het grootboek. Je werkt graag samen en bent de verbinder in een team. Natuurlijk kan je uitstekend plannen en houd je je aan deadlines: afspraak is afspraak!
Verder beschik je over:- HBO werk- en denkniveau.
- Opleiding in bedrijfseconomische richting
- Expertise op grootboek is vereist.
Bij het COA vangen we alsinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.
Wat bieden we jou?Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. De aanstelling zal in eerste instantie voor de duur van 1 jaar zijn met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Jouw standplaats is Den Haag. De mogelijkheden om deels thuis te werken zijn uitstekend.
Ons aanbod- Een salaris van maximaal €6.153 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8, het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw)
- Een dienstverband van 36 uur per week
- Individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
- Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget
- Een goede balans tussen werk en vrije tijd
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Cees Hooijschuur viaceeshooijschuur@coa.nl . Vragen over de procedure kun je stellen aan Matthijs van der Velde,recruitment adviseur,via 06-31329061. We beantwoorden graag jouw vragen!
Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
€5000 - €6153 monthly