In overleg
Jouw impact op HRVoor de periode maart tot september 2026 zoeken wij, ter vervanging van een zwangerschapsverlof, een ervaren en betrokken Teammanager voor ons team Opleidingen die ons verder helpt bouwen aan stabiliteit en vertrouwen. Als Teammanager ben jij de verbindende schakel in het team en draag je bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je zorgt ervoor dat teamleden optimaal worden gefaciliteerd, zodat ze met plezier en focus kunnen werken. Door jouw natuurlijke leiderschap breng je rust, vertrouwen en duidelijke kaders binnen het team.
Wat ga je doen?- Direct aansturen van de medewerkers uit team Opleidingen en hen ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei;
- Bewaken en verbeteren van werkprocessen, monitoren van de uitvoering en zorgen voor een efficiëntere samenwerking tussen teams;
- Ontwikkelen en implementeren van KPI‑management binnen het team, zodat prestaties meetbaar en inzichtelijk worden en de organisatie gericht kan sturen op resultaat;
- Zorgen voor een goede planning, het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening en daarmee bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen;
- Door jouw benaderbaarheid en inzicht leggen sterke verbindingen tussen de diverse teams van OAZ;
OAZ ondersteunt organisaties bij het realiseren van de HR‑strategie, door op het juiste moment te voorzien van de beste kennis op het gebied van subsidies en financiële voordelen.
Dankzij de diepgaande kennis en ervaring van onze HR‑specialisten, gecombineerd met een scherp oog voor de markt, ontwikkelen we dienstverlening die werkgevers volledig ontzorgen als het gaat om subsidies en financiële voordelen in het HR‑vakgebied. Wij staan klaar met heldere oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van onze klanten.
We investeren in de groei en ontwikkeling van onze collega’s, zodat zij altijd de meest actuele kennis en beste inzichten kunnen bieden. Dit stelt ons in staat om klanten niet alleen te ontzorgen, maar ook te helpen betere resultaten te behalen en kansen te benutten die anders onbenut blijven.
Team OpleidingenTeam Opleidingen is een jong, dynamisch team dat actief is op beide vestigingen. We geloven in samenwerking en verbinding – samen maken we het verschil! Ons team zorgt voor de volledige administratie van diverse opleidingssubsidies voor onze klanten. Dat betekent werken met verschillende regelingen, strakke deadlines die elkaar opvolgen of soms zelfs gelijktijdig lopen. Een flinke uitdaging, want het is onze verantwoordelijkheid om subsidies voor onze klanten tijdig en correct in te dienen. Als Teammanager ben jij de spil in dit proces. Jij bewaakt het overzicht, brengt rust in de dynamiek en zorgt dat het team optimaal presteert.
Samen willen we ontwikkelen, ontzorgen, resultaat behalen én dit vieren!
Voor vragen over de vacatures kun je ook terecht bij Sanne. Zij helpt je graag verder!
Voordelen- een open en prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s
- ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- flexibele werktijden
- een intern inwerkprogramma
Ben jij de Teammanager die wij zoeken? Solliciteer dan direct door je cv, motivatie en eventueel uurtarief te sturen naar sollicitatie@oaz.nl, ter attentie van Sanne Dommisse‑Gorsse.
Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem contact op via sollicitatie@oaz.nl of via 088 5600 709.
Onze selectieprocedureWij houden de werving en selectie voor deze vacature in eigen handen.
Functie‑eisen- hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie met sterk ontwikkelde leiderschapskwaliteiten
- bent proactief, besluitvaardig en brengt veranderingen doelgericht in beweging
- bent werkzaam vanuit één van onze vestigingen en daarnaast bereid om 1x per 3 weken minimaal 2 dagen te reizen naar de andere vestiging
- heeft een verbindende aanpak met oog voor rust, vertrouwen en een duidelijke structuur
De sluitingsdatum van de vacature is 11 januari 2026.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.
Indien je solliciteert, hanteren we een bewaarperiode met betrekking tot je sollicitatiegegevens van maximaal één jaar. Indien je dit niet wenselijk vindt, geef dit dan aan bij je sollicitatie, dan geldt er een periode van vier weken.
We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.
Tweede gesprekDe eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.
Schot in de roosEen match! Jij wordt onderdeel van ons team!
Meer weten?Doen jullie aan hybride werken?
Past OAZ bij mij?
Ga je graag op pad naar klanten of duik je graag in complexe dossiers op kantoor? Bij OAZ vind je de baan die bij jou past. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Bekijk onze vacatures.
#J-18808-Ljbffr