Wat ga je doen?
Als praktijkbegeleider begeleid je mensen met een ondersteuningsbehoefte op de arbeidsmarkt (Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong). Binnen het team Onderzoek & Ontwikkeling (O&O) zien we werk als een krachtig ontwikkelinstrument. Samen met collega’s help je medewerkers bij het ontwikkelen van hun vaardigheden, werknemersvaardigheden en competenties. Je stimuleert groei op individueel en groepsniveau en draagt bij aan ontwikkeling binnen O&O en, waar mogelijk, aan doorstroom naar een externe werkplek.
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en biedt intensieve praktische begeleiding. In jouw rol stuur je medewerkers dagelijks aan en help je hen het beste uit zichzelf te halen. Je levert input voor ontwikkelplannen, signaleert kansen voor doorstroom en stemt werkzaamheden en werkplekken af op de mogelijkheden van medewerkers. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt productieproces. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, optimaliseert processen en stuurt op een optimaal productierendement. Je houdt de urenregistratie van medewerkers en opdrachten zorgvuldig bij en zorgt ervoor dat afspraken met opdrachtgevers worden nagekomen.
In je rol werk je nauw samen met je collega’s binnen team O&O, waaronder praktijkbegeleiders en werkcoaches. Daarnaast stem je veel af met accountmanagers, technisch productiespecialisten en het bedrijfsbureau van team Verkoop & Logistiek. Samen vormen jullie een accountteam en zorgen jullie ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen én opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Wie zijn wij?
Wij zijn een betrokken en gedreven team dat bouwt aan ontwikkelroutes. Het team Onderzoek & Ontwikkeling bestaat uit werkcoaches, praktijkbegeleiders, een jobhunter en een teammanager. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar regelmatig op om te sparren over complexe vraagstukken en van elkaar te leren. De sfeer is informeel, open en collegiaal.
We richten ons op het ontdekken, benutten en vergroten van talenten en eigen kracht, zodat medewerkers zo snel mogelijk weer mee kunnen doen in de samenleving en in hun eigen bestaan kunnen voorzien. De menselijke maat staat hierbij centraal. We werken vanuit vertrouwen en bieden waar nodig maatwerk.
Je werkt daarnaast nauw samen met het team Verkoop & Logistiek. Dit team is verantwoordelijk voor het ophalen van structureel, divers en passend werk uit de markt. Samen creëren jullie ontwikkelkansen voor meer dan 300 medewerkers door hen betekenisvol en passend werk te bieden.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Een maandsalaris van € 2.875,- tot € 4.556,-, op basis van schaal 8 of aanloopschaal 7 volgens cao SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie, voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets of jouw persoonlijke ontwikkeling, en profiteer van een jaarlijks € 300,- vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- 4-daagse werkweek: Je werkt vier dagen van negen uur. Dat betekent een vaste vrije dag per week, terwijl je een fulltime dienstverband behoudt.
- Reisvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer.
- Persoonlijke ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.
Wie zoeken wij?
Je weet het beste uit medewerkers naar boven te halen. Je stimuleert zelfredzaamheid, benut talenten en helpt mensen groeien in hun werk en ontwikkeling. Je herkent kwaliteiten én aandachtspunten, weet medewerkers hierin te coachen en haalt voldoening uit het zien van hun vooruitgang. Tegelijkertijd geef je duidelijke richting, creëer je structuur en zorg je voor een veilige en prettige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. Daarnaast ken je de ins en outs van elk werkpakket op jouw productiehal, borg je de kwaliteit van de productie en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald.
Om deze rol succesvol te vervullen, breng je daarnaast het volgende mee:
- Je hebt mbo-werk- en denkniveau en ervaring met het begeleiden en aansturen van medewerkers, bij voorkeur binnen een productie-, technische of leerwerkomgeving.
- Je bent bekend met, of hebt affiniteit met, mensen met een ondersteuningsbehoefte op de arbeidsmarkt (Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong).
- Je beschikt over technisch inzicht en hebt affiniteit met productieprocessen. Je vindt het leuk om werkzaamheden, werkplekken en werkmethoden praktisch in te richten en continu te verbeteren.
- Je hebt in het bijzonder affiniteit met elektrotechniek.
- Je hebt oog voor veiligheid, arbeidsomstandigheden en een gezonde werkomgeving en weet dit actief uit te dragen op de werkvloer.
Daarbij ben je bereid om vier dagen per week negen uur per dag te werken en ben je flexibel inzetbaar wanneer de werkzaamheden daarom vragen.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dicht bij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze functie bij jou past en wat jij meebrengt. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv naar sollicitaties.101402@werkeningelderland.nl. Doe dat uiterlijk zondag 16 augustus 2026.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdagmiddag 20 augustus 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!
De vacature staat intern en extern uit.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Miranda Schouten (Teammanager O&O, 06 – 14 31 42 93, mschouten@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op www.werkzaakrivierenland.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!