Binnen de zorg voor asielzoekers organiseer je de zorg samen met de zorgteams op locatie. Bestaande uit een doktersassistent, verpleegkundige en POH-GGZ. Het team werkt onder jouw medische eindverantwoordelijkheid. De zorg vindt plaats binnen de reguliere praktijk tijden. Doordat je de collega huisartsen uit jouw regio kent, kun je elkaar laagdrempelig benaderen voor overleg en is bij vakantie/ziekte elkaar vervangen makkelijk te organiseren.
Waar je gaat werkenBijna elke COA-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.
Voor het GZA hebben wij een pool aan huisartsen die ingezet kunnen worden afhankelijk van jouw beschikbaarheid en regio. De pool biedt een landelijke dekking waarmee wij snel kunnen schakelen als er op een locatie extra zorgbehoefte is.
Je werkt daarom niet op één vast asielzoekerscentrum, maar juist op meerdere azc`s – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, zoals bijvoorbeeld in omgeving Zwolle. Wij bieden zorg op meer dan 120 locaties door heel Nederland.
De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is.
Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen.
Wie jij bent- Een BIG-geregistreerde huisarts met affiniteit met bijzondere doelgroepen.
- Patiëntgerichtheid in combinatie met een flexibele en doelmatige werkwijze.
- Zelfstandig en flexibel in werken en gericht op samenwerking met andere zorgprofessionals.
- Goed in omgaan met taalbarrières, eventueel met behulp van een tolk.
- Kwalitatief goede huisartsenzorg in bijzondere omgevingen.
Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden als je in loondienst bij ons komt werken:
- Een bruto maandsalaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 5-daagse (1 fte) werkweek. Conform de CAO Huisartsen in loondienst.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, 31,5 dagen vakantieverlof per kalenderjaar op basis van een 5-daagse werkweek met behoud van salaris. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep en een eindejaarsuitkering van 5%.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie- en beroepsgebonden uitgaven. Jaarlijks krijg je 5 dagen bij- en nascholingsverlof (betaalde scholingsuren). Daarnaast hebben we een leeromgeving waar veel trainingsmogelijkheden zijn.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Wil je als waarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een email naar recruitment@artsenzorg.nl.
We nodigen ook basisartsen – bijvoorbeeld gepensioneerde huisartsen die nog parttime willen werken en beginnend basisartsen die ervaring willen opdoen - van harte uit om te reageren op deze vacature zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Annemarie van Roosmalen op 06 25 20 65 52.
-