Vacatures bouw Haarlem

• Als Principal Technology Lead ben je binnen Schiphol dé stem in de technologische besluitvorming. Je adviseert tot op executive niveau en bent een trusted advisor voor het leiderschap van Schiphol op het gebied van technologiestrategie, investeringen, risico's en digitale transformatie.
• Schiphol behoort tot de vitale infrastructuur van Nederland. De technologische keuzes die je helpt vormgeven dragen bij aan de beschikbaarheid, veiligheid, continuïteit en innovatiekracht van een organisatie waarop dagelijks miljoenen reizigers, duizenden medewerkers en ketenpartners vertrouwen.
• Je geeft richting aan de technologische ontwikkeling van Schiphol. Je verbindt bedrijfsdoelstellingen, technologie, risico's en investeringen en zorgt voor een samenhangende technologische koers voor de lange termijn.

Als Principal Technology Lead ben je verantwoordelijk voor de technologische koers, standaarden en samenhang binnen Schiphol. Je helpt richting geven aan strategische technologiekeuzes, governance, investeringen en innovatie en zorgt ervoor dat Schiphol beschikt over een toekomstbestendig, veilig en schaalbaar technologisch fundament. Besluiten waaraan jij bijdraagt hebben directe impact op de continuïteit, cyberweerbaarheid, schaalbaarheid en innovatiekracht van een van de meest complexe technologische omgevingen van Nederland. Je draagt verantwoordelijkheid voor de technologische samenhang over het volledige Enterprise Technology-landschap: van connectivity, cloud- en datacenterdiensten tot digital workplace, identity, automation, integratieplatformen en observability. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het:

• fungeren als de technologische autoriteit binnen Digital & Technology en richting geven aan de technologische ontwikkeling van Schiphol.
• acteren als trusted advisor op strategische technologie-investeringen, digitale transformatie en enterprise risico's.
• vormgeven van technologische besluitvorming door middel van principes, standaarden, referentiearchitecturen en governancekaders.
• ontwikkelen van de technologische visie en meerjarige koers voor Schiphol in samenwerking met je stakeholders in de Digital & Technology organisatie.
• leiden en ontwikkelen van de senior technologiecommunity van Schiphol en bouwen aan een organisatie waarin architectuur, engineering en platformontwikkeling vanuit één technologische visie samenwerken.
• vertegenwoordigen van Schiphol richting strategische leveranciers, technologiepartners en relevante externe netwerken.
• hiërarchisch leidinggeven aan het Technology Architecture-team, bestaande uit Technology Leads per domein en Solution Architects, en het vergroten van hun impact binnen de organisatie.

Je bent een technologisch leider die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert diepgaande technologische expertise met bestuurlijke sensitiviteit, commercieel inzicht en een uitstekend gevoel voor risico- en besluitvorming. Jij maakt het verschil doordat je:

• op natuurlijke wijze effectief invloed uitoefent van C-level tot engineers op basis van visie, overtuigingskracht en inhoudelijk leiderschap.
• technologie vertaalt naar bedrijfswaarde, risico's, investeringen en strategische keuzes.
• complexe technologievraagstukken terugbrengt tot heldere besluitvorming met financiële, operationele en risico-afwegingen.
• mensen, teams en organisaties verbindt rondom een gezamenlijke technologische visie.
• een inspirerend leider bent die draagvlak creëert van C-level tot senior technologieprofessionals.

Verder heb je:

• uitstekende communicatieve vaardigheden van Nederlandse en Engelse taal.
• minimaal 15 jaar ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen.
• minimaal 7 jaar ervaring in een senior technologieleiderschapsrol zoals CTO, Head of Technology, Technology Lead, Director Technology, Chief Architect of vergelijkbaar.
• ervaring met het leidinggeven aan managers, technology leads, architectuurteams of vergelijkbare expertorganisaties.
• aantoonbare ervaring met het adviseren van senior besluitvormers binnen complexe organisaties.
• ervaring binnen organisaties met een hoge mate van operationele complexiteit, continuïteitseisen en maatschappelijke impact.

Technologie en strategie:

• bewezen trackrecord in het ontwikkelen en realiseren van technologiestrategieën op corporate niveau.
• ervaring met grootschalige technologie-transformaties op het gebied van cloud, infrastructuur, platformen, workplace-services en cybersecurity.
• diepgaande kennis van technologiegovernance, enterprise architectuur en strategisch portfoliomanagement.
• inzicht in technologische trends en het vermogen deze te vertalen naar concrete strategische keuzes.
• brede en diepgaande kennis van missiekritische technologieomgevingen.

Governance, risico en investeringen:

• aantoonbare ervaring met enterprise governance en formele besluitvormingsstructuren.
• ervaring met meerjarige technologie-investeringen, businesscases en technologieportfolio's.
• ervaring met enterprise risicomanagement, cyberweerbaarheid en operationele continuïteit.
• ervaring met strategische sourcingvraagstukken en het managen van relaties met technologiepartners en leveranciers op senior niveau.

Goed is goed genoeg

Je combineert strategische visie met executiekracht. Je bent in staat complexe veranderingen te initiëren, bestuurlijk draagvlak te creëren en deze succesvol te helpen realiseren binnen een omgeving met hoge beschikbaarheids- en continuïteitseisen. Daarnaast:

• weet je wanneer iets goed genoeg is om door te pakken en bewaak je de balans tussen kwaliteit, risico en snelheid.
• houd je overzicht over grote technologische vraagstukken en zorg je voor samenhang tussen strategie, besluitvorming en realisatie.
• daag je organisaties uit om anders te denken en nieuwe mogelijkheden te benutten.
• breng je ambitie, richting en executiekracht samen om duurzame verandering te realiseren.

Sourcing en leveranciersmanagement:

Je adviseert over strategische sourcingkeuzes en helpt bij het bepalen van technologische uitgangspunten, architectuurprincipes en toetsingscriteria voor externe dienstverlening. Je draagt bij aan duurzame samenwerkingen met technologiepartners en leveranciers en bewaakt dat technologische keuzes aansluiten op de langetermijndoelstellingen van Schiphol.

•    € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D).
•    Variabele beloning.
•    Deelname aan het pensioenfonds ABP.
•    200 vakantieuren.
•    Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto.
•    Onkostenvergoeding.
•    16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
•    Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. 
•    Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
•    Een Iphone of Samsung. Aan jou de keuze.
•    Mogelijkheid voor een leasefiets.
•    Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend.

Enterprise Technology

Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken zoals infrastructuur-, platform-, connectiviteits- en workplace-diensten die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domeinspecifieke oplossingen. Enterprise Technology vormt daarmee het technologisch fundament van Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op maximale waardecreatie voor hun businessdomein.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. 
Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.   

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via of via 06-1983406.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?