Jouw energie in de plus
Als Robotica & R&D Specialist werk je aan de introductie en implementatie van robotica in de netbeheerdersector om te zorgen voor een versnelling van de energietransitie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Je verkent kansen voor de inzet van Robotica binnen Stedin én in de sector zodat we voorbereid zijn op de toekomst van robotisering.
- We zijn een klein team met een passie voor innovatieve technologieën die de komende 5 jaar van waarde kunnen zijn voor Stedin. We verkennen, experimenteren en valideren nieuwe toepassingen, zoals robotica, samen met andere netbeheerders binnen ons gezamenlijke Roboticalab.
- Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé.
De energietransitie zorgt voor een explosieve groei aan werk. Bij Stedin willen we Robotica inzetten om dit werk sneller, veiliger en efficiënter te doen. Als Robotica & R&D Specialist werk je vanuit ons R&D team bij Stedin in het Roboticalab aan de voorverkenning van kansen, het overtuigen en begeleiden van de eindklant in de business, het doen van experimenten en bij succes implementeren van oplossingen.
In de energiesector wordt Robotica vrijwel nog niet ingezet en komende jaren willen we daar een flinke veranderslag in maken. Je voert validatie- en implementatieprojecten uit; van pilotprogramma’s tot het opschalen van bewezen oplossingen naar landelijke uitrol. Als themalead ben jij de aanjager en zorg je ervoor dat alle stakeholders op de juiste manier betrokken worden en dat onze oplossing in gebruik genomen wordt, van begin tot eind!
Een dag als Robotica & R&D Specialist:
- Je start je dag met een kop koffie/thee met je collega’s van het R&D team. Eerst even bijkletsen, en dan de lopende projecten doorlopen.
- Je hebt een meeting met onze security afdeling en veiligheidsverantwoordelijke voor de Hoogspanningsstations over hoe een inspectierobot veilig op het station zelfstandig rond kan bewegen. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat de robot niet naar gebieden gaat waar het gevaar op kan leveren voor de stroomlevering? Door jouw kennis van Robotica en jullie gedeelde expertises stellen jullie samen beleid op waaraan onze robots zich moeten houden.
- Er zijn nieuwe verzoeken binnengekomen voor de inzet van drones. Je hebt alvast informatie opgehaald bij een aantal stakeholders over hoe het huidige proces werkt en waar ze tegenaan lopen. Samen met de business owner daarvan stel je een nieuw proces op en maak je een business case en requirements waardoor dit project geprioriteerd en uitgevoerd kan worden.
- Samen met een collega breng je een bezoek aan de monteurs! Uit onze gesprekken is gebleken dat het vervangen van kabelmoffen veel tijd inneemt en herhalend werk is. We rijden naar een plek waar werkzaamheden plaatsvinden om te onderzoeken wat we wel en niet kunnen automatiseren. Je vraagt de monteurs de oren van het lijf en proberen zelf ook wat te monteren om er een gevoel bij te krijgen.
- Samen met de teams van Alliander, Enexis en de Gasunie rond je het rapport af. De resultaten van een eerdere test zijn verwerkt en er moet een advies uitgebracht worden. Alle experimenten worden samengevoegd en het is nu tijd om een werkende oplossing uit te zetten in de markt, die jij actief begeleidt en aanstuurt. Met een goed gevoel sluit je laptop en ben je zo weer op Station Blaak!
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267, 09, - (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één ben je onderdeel van het R&D team, een klein team van twee enthousiastelingen met een startup mindset. Wij kijken één tot vijf jaar vooruit naar technologie die mogelijk van waarde kan zijn voor de toekomst van Stedin, en experimenteren daarmee. Denk aan de inzet van Quantum, AI-agents in allerlei bedrijfsprocessen, Fiber Sensing, (gaslekzoeken en inspecties met) drones en natuurlijk… robots! Ideeën ontstaan voornamelijk door in gesprek te gaan met de operatie, en vanuit onze Technology Officers die continu bezig zijn met Tech scouting, die wij vervolgens valideren.
Geen dag is hetzelfde. Ieder project vereist weer een net andere aanpak en we werken sector breed. Daardoor leren we continu en staan we soms dagenlang in het veld, dan zijn we te vinden in Stedin’s eigen roboticalab in een hoogspanningsstation, dan zijn we bij events en beurzen, en dan zitten we weer op kantoor samen met de rest van de afdeling Digitale Innovatie & AI.
We zien elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor op de Blaak en lunchen graag samen buiten de deur. De netbeheerder collega’s (totaal 10) van het sector Roboticalab zien we minstens één keer per maand fysiek maar spreken we online veel vaker.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Jij combineert technische diepgang met eigenaarschap. Je bent goed in communiceren, projectmanagement en je hebt een passie voor nieuwe technologieën. Je bent de brug tussen de technologie en het implementeren, durft te pionieren en zorgt je ervoor dat technologische oplossingen daadwerkelijk waarde toevoegen aan het werk van Stedin.
Je werkt zelfstandig waar dat nodig is en zoekt actief de samenwerking op met collega's, stakeholders en partners om innovaties verder te brengen. Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit, teamgevoel, veiligheid en schaalbaarheid en werkt soepel samen met business en IT-collega’s. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden en verbindende aanpak weet je mensen en ideeën samen te brengen. Daarbij beschik je over voldoende technische diepgang om oplossingen te beoordelen, keuzes te onderbouwen en innovaties succesvol te implementeren.
Verder heb je:
- Minimaal in het bezit van een afgerond hbo-diploma in Robotica, Computer Science, Technische Bestuurskunde, of een gerelateerd technisch vakgebied en minimaal 3 jaar ervaring in een innovatie omgeving. Je hebt ervaring met of interesse in Robotica, Sensoriek, Digital Twins en andere vergelijkbare digitale technologieën, toegepast in real world scenario's in operationele omgevingen.
- Ervaring met innoveren en pionieren; je hebt een open blik richting nieuwe technologieën die op ons pad komen en weet nieuwe technologie in de basis te doorgronden en dit ook naar groepen en stakeholders te presenteren en ze erin mee te nemen. Je kent het verschil tussen een PoT, PoC en een Pilot, bij voorkeur in operationele processen.
- Verander/projectmanagement; je hebt ervaring in het wegnemen van hobbels bij het implementeren van nieuwe technieken en weet jezelf en je team aan de planning te houden.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur werken is natuurlijk mogelijk.
- Goed om te weten: ook als je niet aan alle genoemde punten voldoet, zijn we zeer benieuwd naar jou en ontvangen we graag je sollicitatie!
- Voor deze vacature werken we met een sluitingsdatum. De vacature blijft uiterlijk open tot en met zondag 27 september. Uiterlijk 2 oktober ontvang je een terugkoppeling.
- De 1e gesprekken vinden plaats in de week van 28 september en op maandag 5 en vrijdag 9 oktober op de Blaak in Rotterdam.