Senior Adviseur Assetmanagement
Rijkswaterstaat West-Nederland Noord
Wees er op tijd bij: bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten
Elke dag rijden duizenden mensen door de tunnels in Noord-Holland. Tunnels zijn onderdeel van het rijkswegennet en moeten aantoonbaar voldoen aan strenge wet- en regelgeving. Dankzij jou kunnen weggebruikers veilig en vlot door de tunnels. Als senior adviseur assetmanagement draag jij bij aan de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van tunnels. Zo houd jij Noord-Holland bereikbaar. Klinkt dit interessant? Lees snel verder en solliciteer.
Hoe jij bijdraagt
De tunnels veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden, daar werk jij elke dag aan als senior adviseur assetmanagement tunnels. Jij zorgt samen met collega’s dat de tunnelinstallaties van de Schipholtunnel, Velsertunnel, Wijkertunnel, Zeeburgertunnel, Coentunnel en Gaasperdammertunnel betrouwbaar blijven functioneren. De komende jaren worden deze systemen vervangen of grondig vernieuwd. Dat maakt jouw werk extra uitdagend: jouw advies draagt bij aan de overgang naar moderne en toekomstbestendige tunnelinstallaties.
De senior adviseur assetmanagement adviseert de assetmanager, andere collega's uit het team en de omgeving over de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je signaleert, analyseert en adviseert over risico's en beheersmaatregelen, en komt actief met voorstellen om de uitvoering van het beheer en het proces te verbeteren.
Jouw werkzaamheden
- Je ondersteunt en levert (schriftelijk) onderbouwde adviezen aan de assetmanager en het directieteam van WNN.
- Je adviseert civiel- en tunneltechnisch over de instandhouding van bovengenoemde tunnels. Daarnaast adviseer je naar behoefte ook over andere assets binnen de regio WNN.
- Je verleent vanuit jouw expertrol ondersteuning aan de uitvoering van onder andere de werkprocessen en of producten zoals meerjarenprogrammering, inspecties, instandhoudingsplannen, evalueren storingen en dergelijke.
- Je voert gesprekken met het bevoegd gezag en de veiligheidsbeambte.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de technische (onderhouds)disciplines van de tunnel.
- Je adviseert over maatregelen tijdens plan-, ontwerp- en uitvoeringsfase van bestaande tunnels maar ook voor de nieuw te bouwen Zuidasdoktunnels.
- Je bent verantwoordelijk voor evalueren onderhoud en het rapporteren aan de tunnelbeheerder.
Jouw team
Je werkt nauw samen met collega’s vanuit het tunnelteam zoals de assetmanager, programmeur, maintenance engineer en onderhoudsteams. Het team is hecht en praktisch ingesteld: iedereen voelt de verantwoordelijkheid om het werk goed te doen, juist omdat de gevolgen zo groot zijn. Je kunt rekenen op collega’s die inhoudelijke diepgang combineren met humor en nuchterheid: mensen die weten dat samenwerking essentieel is.
Verder werk je integraal samen met de andere regio's in het landelijk tunnel beheer en met de collega's van Programma's, projecten en onderhoud (PPO).
Wat breng je mee?
- Je hebt een wo- werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Je beschikt over een stevige basis in assetmanagement en hebt tenminste 5 jaar ervaring in een (senior) adviesrol.
- Je bent bekend met de NEN-ISO 55001.
- Je hebt kennis van technieken om de betrouwbaarheid en veiligheid van systemen en software te waarborgen
- Je hebt ervaring met technische installaties in infrastructuur.
Je beschikt over de volgende competenties
- Je bent analytisch sterk: je bent in staat om veel informatie te verwerken en dwarsverbanden te herkennen
- Je bent organisatiesensitief: je hebt ervaring met werken in een procesgerichte organisatie met complexe samenwerkingsverbanden.
- Je kunt goed samenwerken: je werkt in deze rol nauw samen met interne en externe stakeholders
- Je bent schriftelijk en mondeling sterk: jij voor deze rol diverse adviezen, jij bent hier bekend mee en hebt een vlotte pen
- Zelfontwikkeling: je volgt landelijke ontwikkelingen en ondersteunt bij implementatie.
Herken je jezelf niet in alle punten, maar wél in de kern van deze rol? We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Wat krijg je ervoor terug?
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min € 4.818 – Max € 7.094 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Andere dingen die je graag wilt weten
- Je standplaats is Haarlem.
- Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
- Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
- Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Over ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat West-Nederland Noord
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Dennis Blom (Middenmanager)
+31(0)6-55823970
dennis.blom@rws.nl
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.