Belastingdienst

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Behandelfunctionaris loonheffing

Functieomschrijving

“Die loonaangifte moet in het systeem. En goed. In dat proces ondersteun en begeleid ik bedrijven en collega's. Met kennis van de loonheffingen, de systemen èn de organisatie.” Sylvia Damoiseaux, behandelfunctionaris loonheffingen bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst ziet toe op de kwaliteit van de loonaangifte. De gegevens daaruit worden gebruikt door een groot aantal andere (overheids)instanties. Dus naast het financiële belang is er ook een ander belang om de juiste en volledige gegevens te hebben. De directie grote ondernemingen werkt op basis van een individuele klantbehandeling. Iedere grote organisatie heeft een eigen behandelteam. Hierin zijn specialisten op het gebied van controle, heffing, invordering, klantcoördinatie en management vertegenwoordigd. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling.

In jouw functie van behandelfunctionaris loonheffingen werk je intensief samen in een behandelteam waar alle relevante belastingdisciplines zijn vertegenwoordigd en waar de klantcoördinator de regie voert. Jij beoordeelt en behandelt de uitworpen loonaangifte en correctieberichten. Ook analyseer je gegevensbestanden en in samenwerking met de loonheffingenspecialist zorg je voor de juiste verwerking hiervan.

Als behandelfunctionaris loonheffingen ondersteun je de loonheffingenspecialist bij heffing , en bereid je zaken voor in de behandeling van vooroverleg of de afhandeling van bezwaren. Daarnaast kan het voorkomen dat je verzoeken of bezwaren met betrekking tot specifieke onderwerpen, bijvoorbeeld bij bezwaren werkhervattingskas, zelfstandig afdoet.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Sylvia? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Heb jij minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. (schaal 6; € 2.209 - € 2.871). Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. In beginsel word je ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie E. (€ 2.405 - € 3.963) De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.
Maandsalaris Min €2405 - €3963 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36