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Projektleiter (m/w/d) HR Digitalisierung

Status Offen

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Vorraussetzungen

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder der Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) im Umfeld der Digitalisierung
Erfahrung in der Steuerung von Projekten
Kenntnisse in HR-Prozessen wünschenswert
Fundierte SAP-Kenntnisse
Affinität zu neuen Technologien und Innovationen
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Vertrag:

teilzeit jobs - vollzeit jobs

Beschäftigung

unbekannt

Art der Stellenanzeige:

intern

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Durchführung von HR Digitalisierungsprojekten
Beratung der HR-Fachbereiche zur Digitalisierung von Prozessen
Weiterentwicklung von Manager- und Employee-Selfservices
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
Übernahme ausgewählter Key-User-Funktionen für zentrale HR-IT Anwendungen
Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Tutorials

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