Aufgaben
- Durchführung von HR Digitalisierungsprojekten
- Beratung der HR-Fachbereiche zur Digitalisierung von Prozessen
- Weiterentwicklung von Manager- und Employee-Selfservices
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
- Übernahme ausgewählter Key-User-Funktionen für zentrale HR-IT Anwendungen
- Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Tutorials