Bei einem unserer namhaften Kunden in Affalterbach, einem Hersteller von sportlich-exklusiven Fahrzeugen, suchen wir einen Techniker (m/w/d) im Bereich der Bauteilenentwicklung von Fahrzeugkomponenten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Zentraler Ansprechpartner in den E/E-Tools für die Dokumentations- und Freigabe-Themen mit Fokus auf Fzg.-Aufbauten und Fzg.-IBN
- Klärung von Inkonsistenzen von E/E relevanten Bauteilen in den Systemen gemeinsam mit dem FB, PDM und den E/E-Prozesspartnern
- Plausibilisierung von Abfrageinhalten der E/E-Freeze Inhalte zu Ltg.-, HW- und KEQS-Freeze mit dem Ltg.-Kunden, RM, PL EE und FB
- Planung / Durchführung notwendiger WS mit FB in enger Abstimmung mit dem RM und Ltg.-BTV bei fehlender oder mangelnder Dokumentation
- Teilnahme an den E/E-Integrationsrunden, Aufzeigen aktueller Statusmeldungen und Eskalation von Handlungsbedarfen der E/E-Dokumentation in den E/E-Tools
- Koordination der Fehlerbehebung mit dem Fachbereich, des FiFA-AK mit FB (BTV, KT-EE), Projekt, RM, der IBN, der Anlauf-Log. Und zur DEEPC-Hotline
- E/E-Toolsupport (EPDM, EDLS, Encore, ...) und Vertreter bei E/E-Tool-Weiterentwicklungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene i.d.R. Zweijährige Fachausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung/umfangreiche Kenntnisse in E/E- und EPDM-Methoden/ -Prozessen/ -Systemen (EPDM, EDLS, Encore, START, RLM-Transparency, COCKPIT, DIALOG, Smaragd, START) werden vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse in der E/E umfassenden e2e-Prozesswelt im Bereich Dokumentation von HW, SW, LUs von Steuergeräten und Kenntnisse in den Freigabe-Workflows zu HW, SW und SCN-Codierdaten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Kommunikations-/ Teamfähigkeit, eigeninitiatives Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
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