ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW
Aufgaben
Du begeisterst dich für die Gestaltung von Governance, Risk und Compliance Prozessen im Finance Umfeld? Du möchtest als Trusted Advisor deine Projekte vorantreiben? Du hast eine Affinität für Projektmanagement und Prozessoptimierung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns den Weg in eine erfolgreiche digitale Zukunft.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Zusammenarbeit mit den Risiko - und Kontroll - Verantwortlichen auf lokaler und globaler Ebene. Dies beinhaltet die Koordination, Überwachung und kontinuierliche Optimierung des Unternehmens-Risikomanagementsystems und IKS
- Weiterentwicklung des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems mit Aufgaben der Digitalisierung und Automatisierung von implementierten Reportingprozessen
- Konzernweite Schnittstelle im Bereich Unterlagenmanagement und Verantwortung über Vorgaben zu einheitlichen Regelungen und Prozessen für Compliance-konforme Unterlagenaufbewahrung
- Teilbereichsverantwortung bei der Vereinheitlichung unserer Risikomanagementverfahren, -tools und -berichte
- Betreuung und Begleitung von Projekten innerhalb der Gruppe und Ausgestaltung sowie Anwendung von Methoden zur Weiterentwicklung von Finance Richtlinien
Anforderungen
Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifitkationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 4 Jahre Berufserfahrung innerhalb Konzern- und Reportingstrukturen.
- Leidenschaft für Governance Themen sowie Prozess- und Projektmanagement im Finanzumfeld.
- Expertise im Bereich Accounting, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme, Interne Revision, Steuern oder Finance Governance.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Unternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
https://www.mhp.com
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Entwicklung. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
- Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.
Hinweise zur Bewerbung
JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
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